江门广播电视台公开招聘经营中心副总监公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府第139号令）和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）的有关规定，江门广播电视台为进一步充实中层干部队伍，优化人员结构，拟公开招聘经营中心副总监1名，现就有关事项公告如下：

一、单位简介

江门广播电视台是江门市委宣传部管理的事业单位，主要职能是：贯彻执行党和政府在新闻宣传方面的路线、方针、政策，坚持正确的舆论导向，组织开展广播电视宣传。负责办好各自办频率、频道，做好广播电视节目播出、传输和发射以及开展广播电视经营创收。

二、招聘职位、人数

经营中心副总监（管理岗位八级职员）1名。

三、岗位职责和资格条件

（一）岗位职责

1、根据全台发展战略，协助经营中心总监拟定年度战略规划、整体运营策略、年度经营指标和预算，并负责分管部门经营计划的拟定和监督执行；

2、负责组织分管部门广告的创收工作，协调频道资源，确保广告指标任务完成；

3、负责分管部门广告市场、重点客户、渠道的开发维护和管理工作；

4、负责组织监督分管部门的广告经营创收，确保广告经营符合规定；

5、负责分管部门培训体系的搭建、实施以及部门员工的绩效考核；

（二）资格条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、符合岗位所需的学历、能力或技能条件：硕士研究生毕业、具有中级或以上专业技术资格，具有10年以上媒体工作经历（工作经历计算时间截止2011年11月30日）。报考者资格条件高于上述规定的均可报考。

3、身体健康，年龄在45岁以下(1966年1月1日后出生)，广东省户口。

四、岗位薪酬待遇

聘用人员按国家、省以及市的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。

五、报名办法

（一）报名时间

报名时间自2011年12月5日至12月7日，上午9：00至11：30，下午3：00至5：00。

（二）报名方式

采用现场报名方式，有意应聘者可登陆江门市人事考试中心网站（http://www.jmkszx.com）下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人身份证原件、学历证书原件、专业技术资格证书、户口本到以下地点报名：江门市发展大道178号，联系人：张小姐，联系电话：3078199。符合报名条件的，当场发放准考证。

招聘人数与符合招聘条件的报名人数的比例要达到1：2方可开考。

六、考试办法、时间、地点

招考实行竞争性选拔考试，考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试时间:2011年12月10日（星期六）上午9:30—11:00。

2、笔试地点：另行通知。

3、笔试内容：笔试由市人力资源社会保障局统一组织、统一命题、统一阅卷。考试内容为公共基础知识（政治、法律、公文写作与处理、职业能力测试等）。

4、笔试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。

（二）面试

1.面试对象。根据笔试成绩由高到低，按1:6入围面试比例确定面试人选。面试人选出现空缺的，依次递补其他考生。

2、面试前资格复查。应聘者需将以下资料（原件及复印件一式一份）提交招聘单位进行资格复查：

内地居民身份证、学历证书、专业技术资格证书、户口本、计划生育证明、报名登记表、工作经历证明、劳动合同（或工作协议）、社会保险参保缴费证明（由社保部门加具业务专用章），应聘者为国有单位在职人员的，应提供现工作单位同意应聘的书面证明。

3、面试方式：面试由招聘单位负责组织实施。具体方法另行通知。

4、面试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。

（三）综合成绩

综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

七、体检

招聘单位对综合成绩达到合格以上的人员，以综合成绩得分高低为序确定入围体检名单。体检由招聘单位统一组织，到指定的综合性医院进行。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的情况的，参考《公务员录用体检操作手册》执行。体检不合格者淘汰，依次递补其他综合成绩合格的考生。

八、考察

招聘单位对通过笔试、面试且体检合格的拟雇用人员进行考察。确定两名有经验的人事工作人员组成考察组，选择在适当位置张贴考察预告，要全面掌握考察对象的德才表现和遵纪守法及其他有关情况。考察不合格者淘汰，依次递补其他综合成绩合格的考生。

九、资格复查及公示

对考试、体检和考察合格的应聘者，招聘单位按照要求将其报名资料送市人社局进行资格复查，复查发现应聘者真实情况与公告职位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的事业单位招聘考试；复查通过的，由市人社局在上述网站公示拟聘用人员名单，公示时间7个工作日。

十、聘用

对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理调动、档案迁移、报到、聘用合同签订等手续。聘用后，由招聘单位组织试用，试用期满考核合格的，可按期办理转正；试用期满考核不合格者可解除聘用合同。试用期按有关规定执行。

十一、监督管理

应聘人员、招聘单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》行为的，按规定追究责任。

监督举报电话：0750-3873786（市人力资源社会保障局职员和雇员管理科）；0750-3935275（市人力资源社会保障局人事监察科）。

江门市人力资源和社会保障局

二〇一一年十一月二十一日