五险一金政策迎来新调整,
以支持企业和职工渡过难关。
在新一轮疫情、国际局势变化的超预期影响下,4月份经济新的下行压力进一步加大,一些企业和职工遭遇困难。在此背景下,五险一金政策迎来新调整,以支持企业和职工渡过难关。
实施降费率
和缓缴社会保险费政策
职工未正常偿还公积金贷款
不作逾期处理
5月11日召开的国务院常务会议提出,对当前有困难的企业和职工,给予住房公积金政策支持。
今年底前企业申请即可缓缴,职工正常提取公积金和申请公积金贷款不受影响,预计减缓企业负担900多亿元。职工未正常偿还公积金贷款,不作逾期处理。各地可合理提高公积金租房提取额度。
发放一次性留工培训补助
人社部失业保险司司长桂桢指出,这项政策与稳岗返还政策可以叠加享受。稳岗返还是对企业上年度不裁员少裁员的激励,是常态支持,是助力市场主体青山常在的制度性安排;一次性留工培训补助是对今年受到疫情严重影响企业的支持,是应急帮扶,是解企业燃眉之急的阶段性举措。
领取失业金人员
也能申请技能提升补贴
参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴;技能提升补贴申领条件,继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。上述政策执行期限至2022年12月31日。
继续实施
失业保险保障扩围政策
退休人员养老金
将迎来上涨
根据2022年《政府工作报告》要求,适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准,确保按时足额发放。
这意味着,退休职工养老金将迎来“18连涨”,城乡居民养老金也将有所提高。
什么时候上涨?根据国务院印发的《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》要求,由人社部和财政部牵头,6月底前出台相关政策。
期待相关政策措施
早日落地!
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