鹤山积极开展职业技能等级认定工作 壮大技能人才队伍

鹤山注重做好培训，帮助人才提升技能水平。

　　江门日报讯 （文/图 记者/何雯意 通讯员/郝小博） 为深入推进“人才倍增”工程和终身职业技能培训制度，壮大技能人才队伍，鹤山市紧紧围绕制造业当家“一把手工程”，以“拔头筹、争上游”为目标，积极开展职业技能等级认定工作，进一步夯实制造业高质量发展的人才根基。2023年，鹤山市职业技能等级认定多项数据创新高，新增12家企业获批备案，35家机构获得职业技能等级自主认定权，可评价工种80余个。

　　据统计，截至目前，鹤山市通过机构自主认定取得职业技能等级证书的技能人才达4524人次，比去年增长15.67%，完成目标任务的139.2%。其中，技师及以上162人次，比去年增长50%，完成目标任务的150%，在江门地区排名第一。

　　据悉，今年年初，鹤山市召开技能人才队伍建设工作推进会，部署开展职业技能等级认定工作，将此项工作列为人社部门“三项重点工作”之一，以“拔头筹、争上游”为目标，重点面向规上技能密集型企业、职业院校加强宣传指导，争取纳入申报备案单位。同时，成立职业技能等级认定工作专班，滚动跟踪工作进展情况，每月汇总工作进度表，分析存在问题，及时调整工作方向，全力推动职业技能等级认定工作。

　　自技能等级认定工作开展以来，在江门市职业技能鉴定指导中心的指导下，鹤山市对重点用工企业进行分类梳理，以企业生产实际和国家职业资格目录为参照，选派骨干专班，有针对性地选取20多家企业开展技能等级评价政策宣传。同时，线下实地走访输出精准服务，线上建立微信群随时为企业答疑解惑，加快工作进度。泰利诺、合盛、世安等12家鹤山企业先后备案成功，部分企业“新鲜”评定一批技能人才。

　　此外，鹤山市通过组织企业座谈、现场观摩，推广典型经验，引导企业抓培训、抓评价、抓激励，积极开展持证培训工作。加强对技能人才评价机构及评价活动的质量督导，保证评价过程的真实性、有效性，同时，加快职业技能等级认定开展进度。

　　下一步，鹤山将继续扎实推进职业技能等级自主认定工作，推动考核认定工作规范化、标准化、流程化，着力提升职业技能等级认定质量和水平，拓宽技术工人成长成才通道，为实现“十四五”高技能人才队伍建设目标打下坚实基础。