直播时间：2021年4月30日11:00-12:00

　　播出频率：江门电台FM100.2新闻综合频率

　　上线单位：江门市总工会

　　访谈嘉宾：江门市人大常委会副主任，江门市总工会党组书记、主席顾达华

　　江门市总工会党组成员、副主席罗海华

　　江门市总工会党组成员、副主席何玉红

　　江门市总工会维权工作部部长张帆

　　江门市总工会办公室副主任唐晓刚

节目主持：邝杰岚

　　—————————主要内容——————————

　　主持：自党中央部署开展党史学习教育以来，我市把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，各部门在“办实事”上各谋新招，你能给广大职工介绍一下工会“办实事”的安排吗？

　　顾达华：江门市总工会通过线上线下经过广泛征集、精心筛选、讨论议定、发动会员投票等环节，并与市人力资源和社会保障局联合共同梳理了一批与职工息息相关的民生实事清单，合计55项，打算作为今年市总工会党史学习教育“我为职工办实事”内容，其中包括：补贴企业工会职工子女暑期托管班；开展“粤菜师傅”培训班、南粤家政管家班、就业训练营等公益培训班；计划举办600场基层工会兴趣小组活动、组织未婚职工交友联谊活动、补贴1万名会员职工“住院二次医保”、1000个免费“两癌筛查”送女职工、1000份免费体检送企业职工会员等，我们希望通过解决职工操心事烦心事揪心事，让职工更有获得感幸福感。

　　主持：市民对市总工会的工作有何评价呢？下面我们听听他们的声音。

　　【市民录音】

　　市民1：我觉得总工会对困难职工很关心，因为他们会定期上门问我们有什么需求。如果我们有什么需要帮助的，他们也基本上能满足我们，所以我觉得他们能给予我们很多帮助。

　　市民2：市总工会最近几年都做得非常好。每年对单位的困难职工进行慰问，此外，总工会还有一个送米粮等下企业也是很好的，这对我们来说，能拿到上级送来的慰问品非常不错。

　　市民3：我们办公室兼顾了企业工委会的工作，与总工会接触比较多的是退休职工、困难的关怀工作等，特别是总工会在困难职工关怀方面做得比较好，摸底、困难职工的基本情况都把握得比较全面，对企业的困难职工比较关怀，

　　市民4：工会能为全体提供定期的身体检查。

顾达华：首先我们要壮大为职工群众服务的队伍，近年来，我们建立了“维权”、“服务”等3支队伍。参与调解劳动争议1200多份，涉及职工人数2500多人，调解成功率达到89%，基本实现劳资双方比较接受。另外开展工会法律服务和援助工作，通过聘请执业律师到非公企业提供职工的法律援助和顾问服务，为职工提供政策咨询、维权引导，服务人次达到23000多人次，为职工挽回经济损失4400多万元。再者，为了提升维权效率，我们搭建了和法院、司法局、人社等部门共同搭建了维权维稳的联动平台，一共为900多名农民工追回工资拖欠待遇达到1600多万。另外，今年春节，结合疫情防控需要和政府工作安排，我们鼓励异地在江门工作的职工留江门过年，开展了300万“留江过大年”激励活动。包括安排总价值100万的生活大礼包和总价值100万的春节电话流量包、100万的积分等，鼓励大家在春节留在江门有丰富多彩的节日生活。

　　主持：我们真切你感受到市总工会作为职工的“娘家”为职工所做的实实在在的工作。他们希望总工会在日后的工作中能为他们做些什么呢？我们继续来听听他们的心声。

　　【市民录音】

　　市民1：有一部分私营企业没有为职工买三金五险，主管部门一定要落实这些私营企业买保险。

　　顾达华：我们国家已经出台和实施了“社保法”，规定用人单位必须为职工购买社保。近年来，我们也扩大了宣传力度，也加大了执法力度。对没买社保的，人社部门依法查处。拒不执行的，会向法院提出诉讼，强制执行。这些保险事关职工的患病和养老有所保障，所以必须落实。今后如果再出现这样的问题，可以跟工会、人社反映。

　　市民2：希望工会能在我们工作之余丰富我们的业余生活，例如在我们生日或者家里有喜事时能给我们一些祝福，不一定是物质上的，精神上也是可以的。

　　顾达华：工会的职责就是要为职工提供服务，这些服务最终的实现就是提升职工的幸福感、获得感。以后以这个为目标，不断加强队伍建设，使得各级工会将职工诉求作为工会服务的目标，不断改进和创新。

　　市民3：希望工会能给基层工会更多的指导、特别是基层工会对一些政策不是很了解、接收的信息不是很全面，希望能在这方面多一些指导。

　　顾达华：现在我们加大了线上工会的宣传、普法和开展工会活动的力度。希望大家可以通过这些渠道了解。“江门智慧工会”、“江门工会”通过网站和微信公众号都可以登录。登录了“江门工会”微信公众号后，可以看到近期推出的服务，包括法律咨询、提供福利、开展活动等近期信息。也可以根据自身情况，通过公众号直接与我们联系。在微信公众号输入“江门工会”就能找到界面，可以入会、维权、咨询，参与福利服务等。

　　市民4：“三八”妇女节的时候，一些私营企业没有给妇女放假，还有就是妇女休完产假后不再安排原来的岗位给他们。希望工会能抓一下这些问题。

　　顾达华：妇女节放假问题，国务院作出了规定。一方面我们会扩大宣传和普及行政法规的宣传力度，同时联合妇联、人社部门推动企业主动做好落实。关于妇女产假结束后不安排原岗位的问题，工会会了解情况。产假后调整岗位要基于以下因素：1.是不是工作需要？2.调整岗位后待遇是否相当？3.安排不能歧视安排。4.需要协商。如果协商不了，可以通过相关部门反映，上级部门会介入。

　　【微信留言】

　　陆小姐：如果职工权益受到侵害，是先找劳动仲裁还是先找工会？

　　顾达华：当遇到用人单位二次侵犯合法权益的，向工会反映或者劳动仲裁反映都可以。考虑到就业者今后工作环境的问题，找工会协调可能更好。依法维权，以事实为依据，以法律为准绳，不要轻信谣言，不要做过激行为和违法的事。目前，可以跟市一级工会或者镇工会、企业工会反映。“江门工会”微信公众号也有我们的热线，可以拨打。我们对社会公开的维权热线是12351,。职工在维权中既要提高依法维权的意识，也要用好工会“娘家人”的资源，使维权更顺利。

　　—————————中点报时—————————

　　【微信留言】

　　小冯：想知道总工会有没有免费体检、疾病筛查之类的福利？

　　顾达华：今年我们计划安排100场体检以及妇女两癌筛查，具体可通过登录我们智慧工会平台了解申请，获得资格便可享受该项福利。

　　叶先生：现在单位无论什么节日都没有福利发放了，说是因为八项规定，但是新闻说个别节日发放慰问品和八项规定并不冲突。请问那些节日可以发放福利？

　　何玉红：工会对职工福利发放是有规定的。如春节、中秋节等传统节日均可发放职工福利品，但不允许发放高档烟酒，端午节会发放传统的节日食品，中秋节会发放简易包装的月饼。广东省总工会是有一个福利发放的指导意见，基层工会主席会根据省的规定遵照执行。严格按照工会经费收支使用的条例，在不超30%的前提下给职工发放福利，基层工会要在这个额度自行掌握，因此不一定所有节日都有福利发放给职工。

　　廖先生：我们单位发放高温津贴只有部分人有，临工都没有，请问这样是否合理？

　　张帆：这是不合理的，如出现上述情况，可跟我们上级工会反映，若是在非公企业，可向正街社区工会或向劳动执法部门反映。高温岗位是有规定的，根据工作环境的温度而决定，不存有用工形式区分，因此临时工享用高温津贴是不会受到影响的。

　　朱小姐：我有时参加工会的微信活动，有的是不同区的活动，请问我们进的工会是不是有区域划分？

　　何玉红：现时基层工会按属地管理。很多活动也是要求各个市区总工会根据各自地方的特色推出不同活动，我们是按照属地管理的原则，各市区总工会自行组织活动。江门市总工会、包括现时开展智慧工会线上的积分活动，以及春节时候推出的特题活动和新春大礼包活动是面向全市职工组织的，因此所有职工均可参与。但是属地工会开展的活动，只能是区域该属地的职工才能享受相应的活动政策。

　　赵先生：我住在总工会附近，附近的车位紧缺，住户经常不够用，请问总工会平时可不可以在非上班时段开放停车场给附近居民使用呢？这样将可以解决附近职工的一些后顾之忧

　　顾达华：总工会机关的停车场现时是同使用文化宫公共设施的基层工会一起共享的，如一些大型活动，基层工会会选择在晚上或休息时间举办，我们停车场要保障这些举办大型活动的工会组织职工用车需要，以及现时在总工会大楼有很多文艺藏品，这些藏品也需要保安看管，对于车辆的进出要有秩序管理，如有需要使用的职工可向我们的物管公司联系，相信会得到合理的回应及安排。

　　主持：明天是“五一” 国际劳动节，江门有什么庆祝活动，职工朋友可参与其中？

　　顾达华：在此祝愿各行各业的劳动者节日快乐！今年五一我们江门市和四市三区以及镇街工会因地制宜推出丰富多彩的职工文体活动，其中包括文艺晚会、书画展览、技能大赛、趣味运动会等。在4月20日总工会邀请全市劳务、困难职工、新业态从业人员代表等300人在文化宫观看五一文艺汇演；除此之外，还组织职工手机摄影比赛，职工劳动技能视频征集等活动，明天会通过智慧工会平台上线学党史答题送积分的活动，活动期间还有很多丰富的项目，欢迎所有职工积极参与。

　　主持：我市今年有哪些集体、个人获得全国和省五一劳动奖状、奖章？

　　顾达华：2021年，我市根据全总、省总的工作部署和文件要求，在民主推荐的基础上，严格按照程序，开展了2021年全国（省）五一劳动奖章（状）的推荐评选工作。其中雅图高新材料股份有限公司李柏文荣获全国五一劳动奖章；广东绿岛风空气系统股份有限公司荣获全国五一劳动奖状；广东盈通新材料有限公司研发中心获得全国工人先锋号的荣誉称号；另有13人荣获省五一劳动奖章，8个集体获评省五一劳动奖状。

　　主持：这些获奖的个人、集体有着是怎样的奋斗历程呢，下面我们听请记者嘉琪为你讲述2021年全国五一劳动奖章李柏文的故事。

　　李柏文：我们传承劳模精神，努力工作，为社会贡献自己的一份力！

　　记者：李柏文，2021年度全国五一劳动奖章获得者，目前是雅图高新材料股份有限公司水性颜色项目组项目主管，工程师。李柏文2010年7月进入雅图高新，先是从基层质检员做起。相对繁琐的工作，对李柏文来说却是一个很好的锻炼过程：

　　李柏文：虽然我刚毕业的时候是读化工的，但是对于涂料懂的不多，从基层工作坐骑就可以从基础慢慢学起，慢慢积累经验，才有机会进入研发工作。

　　记者：一年后，李柏文因为表现出色，调入技术部成为一名研发工作人员。进入研发团队后，李柏文十分努力，技术进步很快，并在不到一年的时间内，成功开发出多个新产品。2014年，公司应邀与广汽传祺合作，为该汽车公司一款汽车定制颜色涂料。这次的研发成果直接打破汽车原厂漆（特别是水性原厂漆）一直被外资品牌垄断的局面，开创我国民族品牌水性汽车涂料在汽车原厂涂装线上的先河。近年来，李柏文在技术上不断创新，陆续开发了一系列水性漆新产品。在研发过程中，李柏文特别注重新产品的市场调研工作。

　　李柏文：当时我作为项目的主要负责人，在公司和传祺两个地方来回跑，一个团队在一个月内加班了二十多天，测试做了不下五千次，经过团队的共同协作，才能把产品成功运用到生产线上。

　　记者：近年来，李柏文参加鹤山市“劳模进校园”宣讲活动，多次走进校园，和同学们分享自己的成长经历和工作体会：

　　李柏文：第一点是要虚心学习，多方面学习才可以把产品一步一步研发出来，并且完善；第二个是要有刻苦钻研精神，因为我们在研发过程中总会出现很多问题，包括一些始料未及的问题，那么我们就要有一个专研的精神，把每一个问题点分析得很仔细，一步一步解决问题；第三个是要有勇于创新的精神，我们只有通过不断学习、不断创新，才能不断把我们的产品往外扩散；第四点是要有团队精神，在团队中的每个人都要发挥自己能力，才能把我们的事业做得更好。

　　记者：结合自己的工作经历和感悟，李柏文对当代年轻人也有着自己的建议与期许：

　　李柏文：做好自己的本职工作，因为劳动是最光荣的，只有通过不断劳作，不断收获，才可以有更好的回报。

　　主持：刚才我们听到了获得个人荣誉的李柏文介绍，荣获2021年全国工人先锋号这一集体荣誉称号的广东盈通新材料有限公司研发中心又是凭什么获得嘉奖的呢？下面请嘉琪继续为我们讲述。

　　记者：广东盈通新材料有限公司是全国第一、全球前三的热封胶带生产企业，从事防护胶条生产已有二十多年。该公司的研发中心集研发、试验于一体，是公司成为全球唯一有能力自主研发热封胶带原材料企业的技术支撑。2020年新冠疫情发生后，盈通公司响应国家号召，在大年初三就提前复工，缩减海外订单，全线生产供给国内需求，为全国防护服胶条生产贡献了超过一半的产能。盈通公司工程师俞能全介绍：

　　俞能全：其实我们也有相关的产品，但是因为疫情的原因，市场的需求量爆发性的增长，我们以前的产能是跟不上的，我们之前也做了技术方面的储备，所以在短短一个月的时间我们能迅速投产，使得市场的需求得到迅速的解决。产能和配方上我们做了改良，因为我们的客户是不同地域的，我们产品就要有针对性的开发，去适应他们的环境，工艺、设备。

　　记者：同时，为缓解全国各地紧缺物资压力，盈通公司还将自主研发的压条机生产技术无偿分享给实力雄厚的中国船舶、中国机械等央企，并安排专业工程师免费上门指导。公司技术总监梁峰介绍：

　　梁峰：央企本身的制造力是非常强的，国家需求量大，可是他们技术跟不上，就找到了我们，我们也开会讨论了，觉得国家需要，我们就把设备和技术给了国家，当时我们派了差不多50人出去，教那些工厂怎么生产那些设备，怎么去调试。

　　记者：通过不断的研发和创新，盈通公司发展蒸蒸日上，相关科研工作也是走在行业前列。

　　梁峰：我们行业现在追求的是环保、可回收，我们研发的新款防护服现在市面上还没有的，我们现在研发的是可以重复穿都能达到要求的衣服，反复使用一百次都可以的。我们现在的产品在市场上也找到了工厂匹配，

　　主持：对于被表彰的个人和集体，有什么话想说呢？

　　顾达华：我希望劳模能继续发扬获得这个荣誉多蕴含的精神，特别在“全帮带”方面能够做得更好，广大职工要响应市委市政府的号召，向劳模学习，弘扬劳模精神，希望工会能为包括劳模在内的广大劳动者提供优质的服务，使得他们安居乐业，更好地在本职岗位上建功立业。

　　主持：明天就是劳动节了，有什么想说的呢？

　　顾达华：我代表各级工会主席们、我们班子的全体同仁，衷心祝愿广大劳动者身体健康、工作顺利、节日快乐！