答:
(一)有利于企业长远发展
企业建立企业年金,有利于展现企业良好文化,通过完善并提高职工综合福利保障制度,解除职工养老的后顾之忧,稳定职工队伍;对核心价值贡献人员形成中长期激励,提升企业凝聚力;针对不同人员缴费拉开差距,将激励和职工价值贡献挂钩,调动职工积极性、增强企业竞争力;提高职工退休后的生活质量,从而吸引并挽留优秀人才;享受国家税收优惠政策,合理降低企业经营成本。
(二)有利于提高职工退休后收入水平
职工参加企业年金,和企业共同向本人企业年金个人账户缴费,通过长期积累投资运营,可以实现企业年金个人账户资金的有效增值,有利于退休后在领取基本养老金的基础上,另外增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量。