到信访部门“淬火”锻炼 让干部成为群众的贴心人 我市组织市直机关初任公务员到信访部门参加锻炼

3月1日，市信访局迎来了一批“特别”的工作人员，来自市财政局、审计局、供销社等单位的4名初任公务员到市信访局参加为期2个月的锻炼，将在一线窗口接访群众、办理群众来信、化解信访矛盾。这是到我市首批到市信访局参加锻炼的初任公务员，也标志着我市市直机关初任公务员到信访部门或服务窗口锻炼的工作正式启动。

当天，市政府副秘书长、市信访局党组书记、局长刘曙光召集局领导班子、各业务科室负责人与首批参加锻炼的初任公务员召开见面会，介绍信访工作情况，明确锻炼工作要求。曙光同志代表市信访局对4名初任公务员表示热烈欢迎，要求大家要珍惜到信访岗位培养锻炼的机会，做到学有所思、学有所得、学有所用。他强调三点意见：一是提高思想认识，理解锻炼目的。组织初任公务员到信访岗位锻炼，是市委副书记、市长刘毅同志亲自部署的一项干部培养工作，体现了市委、市政府对干部成长的关怀，通过在信访一线岗位进行锻炼，牢固树立坚持以人民为中心的理念，把群众观念转变为行动自觉，真正做一名了解群众、关心群众，努力为群众谋好事、干实事的公职人员。二是努力锻炼成长，融入信访干部队伍。要主动实践、虚心学习，不断提升做好群众工作、化解信访问题的能力，把在信访岗位收获的经验应用到原岗位的工作中。三是严守纪律要求，确保锻炼质量。要自觉遵守各项规章制度，严格按照信访业务规范化的要求开展工作，认真落实锻炼计划，确保自身素质到全面提高。

据悉，组织市直机关初任公务员到信访部门或服务窗口参加锻炼，是我市信访部门和组织人事部门联合制定的一项全新干部锻炼举措，目的是进一步增强市直机关新录用公务员为民办事、为民解忧、为民服务的宗旨意识和法治观念，丰富群众工作经验，提升工作能力和水平，为做好机关工作打下坚实基础。据统计，我市纳入今年锻炼对象范围的市直机关初任公务员共有140人，将分批到市信访局或在原单位信访室等窗口部门锻炼。锻炼期满后，由所在锻炼单位作出书面评价意见，将作为公务员年度考核重要参考依据。