市统计局“三强三提”做好一季度劳动工资统计工作

　　为深入贯彻落实市委、市政府“开局即加速”的工作要求，准确、客观、及时反映我市劳动工资水平，市统计局从业务培训、数据审核、预警分析等方面精准发力，高质量完成一季度劳动工资统计工作。

　　一、强培训，提能力。一是高规格开展联合培训。2月25日，牵头联合市委组织部、市教育局、市卫健局等六部门开展全市性劳动工资统计业务培训，有效提升市县两级行业主管部门领导和镇（街）统计人员抓统计工作能力和水平。本次培训实现市县镇三级全覆盖，参训人数达170余人次，为近年来我市最大规模的劳动工资统计业务培训。二是制作指标讲解短视频。短视频围绕劳动工资指标定义、统计范围等方面，用通俗易懂的形式突出强调重点指标填报的注意事项，便于统计人员随时随地学习，增强统计业务能力。三是创新一问一答闭环教学。结合基层统计人员变化快的特点，要求各县（市、区）统计部门定期总结日常工作中遇到的问题，并形成问题清单上报市局，市局对问题进行归类、解答、反馈，形成“提出问题-解决问题-反馈意见-落实制度”的闭环教学机制，实现业务沟通上通下达，提升统计工作效能。

　　二、强审核，提质量。一是落实“随报随审”。严格按照上级统计部门工作要求，对已上报的单位及时进行审核验收，做到“早发现、早反馈、早修改”，夯实源头数据质量。二是制定查询规范。按照简约、清晰、便于操作的要求，制定劳动工资查询回复规范，进一步提升查询工作质量。三是设置审核模板。围绕调查单位工资总额、平均工资等关键指标异常情况进行查询，对表达不清晰的查询退回，要求当天重新上报，严把数据审核关。季报期间，共下发查询7批次，查询调查单位419家，督促调查单位修正数据54条。

　　三、强预警，提服务。一是调研重点行业。季报前，组织调研教育、公共管理行业重点单位，详细了解人员结构、工资政策、工资绩效发放情况以及劳动工资统计过程中遇到的问题。市县两级共走访调研单位20余家。二是加强部门联动。3月24日，牵头组织财政等部门召开全市一季度经济运行预警分析会议，部门间共享交流劳动工资统计工作相关信息，为做好一季度经济运行监测分析工作打下良好基础。三是做好预警预判。通过调研摸底分析、部门数据比对等方式，对一季度劳动工资数据变化趋势进行研判，及时向市委、市政府作出预警，积极发挥统计“晴雨表”作用。