市江新联围管理处：市江新联围管理处荣获“广东省水利系统文明单位”称号

近日，广东省水利厅精神文明建设指导委员会公布广东省水利系统第八批文明单位评选结果，市江新联围管理处荣获“广东省水利系统文明单位”称号。

近年来，市江新联围管理处坚持把精神文明建设与水利业务工作紧密结合，以培育和践行社会主义核心价值观，推进思想道德建设为宗旨，以提升干部职工的文明素质和单位的文明形象为目标，积极开展全方面、多层次的创建活动，取得了明显成效。主要创建经验：

一、完善工作机制，强化组织保障。一是成立以主要领导为组长的领导小组，强化组织领导，明确责任分工；二是制定《江门市江新联围管理处创文工作计划》，建立健全创建文明单位工作机制，确保工作落实到位；三是强化技能培训，加强队伍建设，发挥先进代表的模范带头作用，以身边典范带动身边人，切实提高职工业务水平。近年来，3人获得全国水利技术能手，3人获得广东省水利技术能手，职工队伍当中获得中级职称人员占40%以上。

二、提高思想认识，落实主题教育。一是加强理论学习，坚定理想信念。严格落实中心组理论学习制度，定期组织集中学习等落实学习教育工作；二是加强思想教育，筑牢拒腐防变防线。开展“三会一课”、红色教育、廉政教育、道德诚信建设、主题教育活动，牢固树立社会主义核心价值观；三是弘扬水利精神，强化责任担当。结合保障大堤安全、水系调度、推行河长制、“五清”等水利业务工作，进一步深化新时代水利精神，把水利精神贯彻落实到实际工作上。

三、创新活动载体，丰富创建模式。一是坚持党建引领，促文明单位创建。按照“党建带创建、创建促党建”要求，将争创省水利系统文明单位与学习贯彻党的十九大精神、党史学习教育等活动有机结合，迅速动员组织全体职工，认真做好文明单位创建工作；二是开展志愿服务活动，切实为民办事。积极开展文明创建志愿服务、帮扶、学雷锋活动，切实为群众办实事；三是开展特色项目，实现整体提高。近年来，积极开展文明工地、“青年文明号”“巾帼文明岗”等有关特色文明创建工作，单位整体工作水平和职工凝聚力得到大大提升。

“广东省水利系统文明单位”既是荣誉，更是动力。今后，市江新联围管理处将继续以保障水安全为重点，落实水利中心工作，积极践行新时代“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的水利行业精神，在不断巩固省水利系统文明单位建设成果的基础上进一步提升精神文明工作水平，开创基层水管单位精神文明建设的新局面。