为进一步加强党对审计工作的集中统一领导,新会区近年来积极发挥区委审计委员会“牵头抓总”作用,推动审计委成员单位高效协同。区委审计委员会办公室积极贯彻落实区委审计委员会的工作部署,主动打破单位间的交流壁垒,以“专才尖兵”培养为核心,与区财政局联手开展“人才双向交流培养”,实现人才效应的叠加提升,激活干部队伍“一池春水”,为护航区域工程建设资金安全高效打造专业团队。
一是沉心筑牢理论功底,铸就忠诚履职新担当
财审联动为年轻财审干部提供一个深入交流的平台,引导他们增强了做好主责工作的光荣感、使命感、责任感,学会了用政治眼光观察和分析经济社会问题。他们沿着“政治—政策—项目—资金”的脉络,深入理解政策、把握规律,为工程资金的高效管理提供坚实的理论支持。通过系统学习和实践,年轻的财审干部在互学互鉴中不断成长。
二是“沉浸式”实训,锻造研究型审计栋梁材
结合区投资评审中心和工程审计的紧密联系特性,区审计局精选工程类年轻审计干部,在区投资评审中心进行为期三个月的“沉浸式”实训,深入政府投资工程评审领域,熟悉工程评审流程,紧扣项目预算、结算评审关键环节,在工程量、清单计价等重点方面,掌握项目预、结算审核的要点,吸收工程风险管理策略、预算编制、成本控制等方面经验,结合固定资产投资项目审计遇到的问题,共同探讨解决方案。不仅突破了工程类审计人才的带教培训瓶颈,还让“评审经验”激活做好工程审计的新思路,切实为做实工程审计审前研究奠定扎实的基础。
三是沉入固投审计一线,激活工程评审新引擎
审计一线是干部培养的“好课堂”。同样地,区财政局派出区投资评审中心骨干深入工程审计一线,与审计人员想在一起、干在一块,在实干中学习,以评审经验开拓审计新维度,以审计思维积累工程评审经验,迅速提高评审把关的能力,切实以财审联动的生动实践,确保财政资金更好用在“刀刃上”。
在实践中不断探索,在探索中不断创新。人才共培是新会“财审联动”的重要一招,接下来,区委审计委员会办公室将继续谋长远之策、行固本之举、成接续之业,立足财政部门“把关守口”职能和审计部门“经济卫士”定位,持续在财政资金、国有资产、预算绩效管理等方面打造交流共促“新平台”,以一支站位高、业务精、能力佳、水平优、素质强的“财审专才尖兵”,让2024年财政工作和审计工作为我区打造“强区强镇富民兴村”新会标杆贡献“财审”合力。