稳就业保用工促发展——江门市人社系统全力做好企业春季用工保障工作

龙年春节前后，江门市人力资源和社会保障系统深入实施“南粤春暖”行动，以群众和企业需求为导向，开展“访企问需+新春惠民+精准招聘+'就’在身边+营造氛围”五项活动，全力做好企业春季用工服务保障工作，持续擦亮“江门邑就业”品牌，为江门高质量发展提供助力。

一、访企问需“听心声”。深入实施首席服务官和就业服务专员制度，春节前后市人力资源社会保障系统各级领导班子带头深入30余家重点企业开展“送政策、送资金、送服务”暖企惠民活动，对企业规模、生产经营状况、用工需求等方面进行了深入了解。对1662家企业和1.43万名务工人员开展多轮次的就业情况线上调研，精准掌握企业用工需求和异地务工人员返乡返岗情况，进一步强化统筹协调，对相关企业实行“一对一”的返乡返岗、招工用工、直播带岗等服务。截至正月十五，企业返岗率达91.16%。

二、新春惠民促留江。持续开展春节送“六福”活动，推出就业、补贴、培训、一卡通等6项留江服务。如市民凭社保卡在特定商户消费，享受“消费立减”优惠，吸引14490名群众参与活动；开展园区技校技能培训兑换消费积分活动，上线600多项技能培训课程，惠及1667人次；开展人社政策知识有奖竞答活动，吸引超过2万人次参与；联合有关部门免费向企业员工派发科技馆、儿童公园等双人门票等；实施企业招工补贴和劳务协作补贴政策，最高发放500元/人的招工补贴，进一步减轻企业用工成本。

三、精准招聘不停歇。开春第一天即推出“大而全”“专而精”“小而美”等系列招聘服务，实现周周有招聘。一是结合重点企业、重点行业、重点项目需求，密集举办系列专场招聘会，将招聘会开进商超、广场、夜市、园区、镇街等，将岗位送到老百姓身边。二是利用群众身边的零工市场、就业驿站，开展海产、卫浴、陶瓷等专场零工招聘活动，开展精准化、特色化的招聘服务，将就业服务送到老百姓身边。三是赴广西崇左开展粤桂劳务协作专场招聘会，赴云浮、茂名、湛江、广西玉林、柳州等地开展招工引才，跑出劳务协作“加速度”。四是在重点招聘会现场、人力资源服务产业园等举行“邑企圆梦”直播带岗活动，展示企业形象、推介优质岗位，搭建就业“云服务”。今年以来，全市人力资源社会保障部门开展各类招聘活动21场，服务企业843家次，提供就业岗位超1.89万个，达成就业意向5463人次，供需对接“热辣滚烫”。

四、“就”在身边更暖心。开展“点对点”免费暖心专车接送服务，为异地务工人员提供“出厂门进车门、出车门进家门、出家门回江门”的一站式服务，并为返乡员工送上年货。在江门站、江门东站等重点交通站点，设立“就业流动服务站”，提供就业咨询和岗位推荐服务，让群众“到站”即可“求职”。组织开展“就业访民情”，扎实开展就业援助，联合残联部门走访残疾登记失业人员家庭等服务对象93户，帮助服务对象实现就业79人，帮助就业困难人员享受政策277人，招用就业困难人员并享受扶持政策用人单位54家。

五、营造氛围强信心。积极搭建宣传矩阵，利用好中国劳动保障报、南方+、江门日报等国家、省、市媒体平台，发布《致异地务工人员的一封信》、江门市春季招聘会清单、全市公共就业服务月活动、“狂飙版”过年服务和春节福利包等重磅推文，列出具体优惠和服务，并在相关媒体推送各类稿件超30篇（次），超过10万人次浏览；线下通过零工市场、就业驿站、南粤家政基层示范站等载体发布就业信息和招聘活动，方便务工人员就近就地获取就业招聘岗位信息，打造15分钟就业服务圈，有效营造良好社会氛围，提振就业信心。

接下来，市人力资源社会保障系统将共计开展120场“南粤春暖”系列招聘活动，提供岗位超5万个，并强化重点群体就业帮扶，满足节后各类群体就业、用工单位招聘的需求，全力保障企业用工纳才，助力我市经济发展“开门红”，为江门高质量发展提供坚实人力资源保障。