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高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定。今年以来，江门市人力资源和社会保障局把高校毕业生作为就业服务“一号工程”，突出“政府＋市场、线上＋线下、政策＋服务”的“三个＋”工作法，用心用情做好高校毕业生职业指导服务工作，打通其从“校园人”到“职场人”的最后一公里，精心护航高校毕业生求职路。
“政府＋市场”建设高层次讲师队伍
江门市人力资源和社会保障局积极向外借力，面向企事业单位、高校、人力资源服务机构、社会团体，广泛招募人力资源专家、企业高管、创业典型、公共就业服务机构业务骨干等有专业特长、丰富经验的热心人士，加入兼职讲师团队，持续调整优化职业指导讲师团，目前讲师数量增至57人，为高质量开展职业指导服务活动提供师资保障。
“线上＋线下”提供定制式套餐指导
今年以来，江门市人力资源和社会保障局结合人力资源市场现状、不同院校类型高校毕业生实际需要，量身定制职业指导套餐，让职业指导更具选择性。截至目前，共开展了15场职业指导进校园活动，通过开展职业生涯规划讲座、职业能力测评沙龙、就业创业政策宣讲、毕业生心理调适、学长学姐谈就业等活动，为超过1万名在校生提供职业指导服务，帮助高校毕业生进行合理的职业定位，认清就业形式、掌握求职技巧，引导学生早做职业规划，理性就业、合理择业。同时，对部分职业指导课采用现场“授课+直播”的方式，解决部分高校毕业生因实习不在学校而无法参加现场职业指导活动的情况，切实为更多有职业困惑的高校毕业生解惑释疑。
为进一步提升职业指导服务水平，每场活动结束后，均进行活动效果评估调查，收集对课程内容和讲师授课等方面的评价、意见及建议，及时掌握高校毕业生求职诉求，建立高频政策、求职技巧、职场规划等职业指导服务清单，坚持有的放矢开展职业指导服务，不断提升职业指导的针对性、精准性、实用性。
“政策＋服务”提升学子留江积极性
江门市人力资源和社会保障局专门制定《江门市“一院一策”就业服务进校园活动方案》，全面加强政策与服务协同，由人社部门牵头并积极参与其中，搭建高校、学生与市内企业、创业孵化基地等平台的有效交流沟通机制，在开展各类职业指导活动的同时，推出“企业岗位进校园”“专家讲坛进校园”“校友交流进校园”“就业体验进校园”“困难帮扶进校园”等多样化就业服务，助力岗位职业指导、岗位推动、见习培训等落地见效，帮助毕业生熟悉职业要求，更好度过过渡期，缓解就业压力。
广东江门中医药职业学院蔡老师表示，“今年江门市人力资源和社会保障局结合我们学院的专业特点，为我们的学生提供了职场职业面试的指导活动，并联合举办了学校2023年首场春季双选会，对学生求职很有帮助。”
来自五邑大学智能制造学部的刘同学表示，“虽然在江门读了四年书，但参加了江门市人力资源和社会保障局组织的家电产业链专场招聘会和学长学姐说等活动，才对江门有了更深入的了解，觉得留在江门工作也是一个不错的选择。”
下一步，江门市人力资源和社会保障局将进一步发挥职业指导师资队伍作用，为毕业生提供个性化、专业化、精细化的就业指导服务，有效发挥职业指导在促进就业工作中的作用，并提供帮扶、岗位、培训等系列服务，助力我市高校毕业生“职通江门邑企圆梦”。
企业一级人力资源管理师陈俊宏在江门市职业技术学院开展题为《新职业背景下高职学生如何进行职业探索及职业提升》职业指导课
国家人力资源高级管理师、国家人力资源高级法务师陈红在广东江门中医药职业学院开展题为《职场面试技巧》职业指导课
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