江门人社六大举措助力企业“稳岗留工”，近七成员工留江“邑起过年”

　　为贯彻落实国家、省、市关于“就地过年”的号召和工作部署，江门市人力资源和社会保障局推出六大措施，鼓励异地务工人员留企留江。据调查结果显示，截至2月10日，近七成异地务工人员选择留江过年。

　　“红色力量”送温暖，心心相印。市人力资源社会保障局领导班子成员率队分赴各市（区）开展“迎新春送温暖、稳岗留工”行动，实地走访盈通新材料、金莱特、市汽运集团、李锦记等60多家重点用工企业、行业协会和基层单位等，了解企业生产经营、用工需求和异地务工人员的生活、工作情况，送上“过年大礼包”，传递人社部门的关心和关怀。

　　“人社政策”派红包，人人有奖。2月11-17日，通过“五邑人社”微信公众号举办人社政策知识竞答活动，市民可抽奖领取红包和“粤菜师傅”消费券。自1月起，通过“南粤家政”（江门）数字化信息平台发放面值30元的家政服务优惠券，目前已累计领取1064张。

　　“粤菜师傅”不打烊，蒸蒸日上。联合市商务局在阿里巴巴本地生活“饿了么”平台搭建江门本地生活品牌馆，发动有关行业协会、餐饮机构、服务业机构入驻品牌馆。联合市烹饪协会向全市粤菜餐饮行业协会、企业、员工发出倡议，号召全市粤菜餐饮企业、“粤菜师傅”线上品牌馆春节坚持营业，为留江过年的社会各界提供线上外卖团年、集体团购、零售点餐等餐饮服务。协调阿里巴巴本地生活“饿了么”平台推出“粤菜师傅春节不打烊优惠券”。

　　技能培训云课堂，孜孜不辍。1月22日，联合江门市技师学院、阿里巴巴推出的“敬业江门·连锁经营管理师”职业能力提升项目正式开班，吸引140多名学员参加为期10天的线上培训。推出117个具有五邑特色的《五邑风味菜制作工艺》课程电子书，发布春节期间全市126个职业培训工作开班信息，推出“春节‘培’您学”系列云课堂计划，已吸引近万人关注。举办第一期工伤预防公益云课堂，有10家企业合计373人参加培训。发布工伤预防宣传短片，“邑企预防 平安相伴”工伤预防短视频有奖大赛也已开始征集作品，吸引近4000人阅读关注。

　　公共就业E服务，息息相通。2月份，将通过“五邑人社”微信公众号举办8场网络招聘会，共236家企业参会；4月底前，将陆续举办50场南粤春暖网络招聘会。第一期的“邑企圆梦”线上招聘将于2月12日（年初一）开播，让求职者实现在家求职，掌上应聘。发布2021年江门市公共就业服务年历，广大企业和求职者可提前获悉相关服务、活动信息。

　　职工权益强保障，井井有序。开展根治欠薪冬季专项行动，截至目前，全市共计检查用人单位2175家，涉及职工24.23万人，其中农民工14.53万人；为1936名职工追回工资等待遇2960万元，其中，为999名农民工追回工资等待遇1636万元。

　　不少企业响应号召，纷纷出台留工举措鼓励员工留江过节，并安排了丰富的春节假期活动。例如，江门市金羚排气扇制造有限公司为留江员工提供免费饭堂、发放“留岗红包”、开放职工书屋等，员工留江率近九成；广东盈通新材料有限公司推出给予留江员工最高1500元的奖励、新春红包、年礼、春节加餐等措施，员工留江率超过八成。此外，据对1.3万名异地务工人员调查结果反馈，超过九成表示节后将继续返回原企业上班。