江门市人社部门创思路新“走出去”,贴心服务“送上门”，推动构建多元化解劳动争议机制

为落实市人力资源社会保障局“人社服务进万家”党员先锋行动工作部署，了解全市律师在帮助劳动权益维护、营造法治化营商环境工作中堵点难点问题，探索建立人社部门、劳动人事争议仲裁机构与律师协会之间的交流互动平台，2024年4月16日下午，市人力资源社会保障局党组成员、副局长谢永斌，带领局执法监督科、劳动人事争议仲裁院负责人，到市律师协会开展走访调研和交流。市律师协会副会长何文慧及常务理事黄劲涛、周丽，劳动法专业委员会主任林胜强，副主任罗纯钢、周明彬及协会秘书长谭杨达等参加了座谈交流。

座谈会上，谢永斌副局长介绍了人社部门开展“走流程”和“人社服务进万家”活动的目的和安排，详细了解律师协会在组织开展保障劳动权益、普法宣传和帮助企业增强依法管理意识方面遇到法律实务操作的困难和问题，希望通过走访交流和协调，能够在构建和谐劳动关系、实现企业依法合规管理、营造良好营商环境、助推企业高质量发展方面更好发挥双方各自优势，共同在推动和谐劳动关系构建、落实多元化解争议纠纷和建设法治化营商环境发挥积极作用。调研小组认真听取了何文慧副会长等律师协会代表反映的律师们在执业过程遇到的退休人员工伤认定是否需要劳动关系认定前置、退休人员发生工伤是否支持一次性伤残补助金、调岗的合法性和合理性、建筑企业的工伤保险待遇差额、企业商业秘密的认定和保护等劳动权益保护、新业态就业形势等问题。双方还围绕“预防+调解+仲裁+诉讼”的劳动争议化解链条，结合劳动争议仲裁实践、劳动监察执法、律师参与争议调解等作了分析和交流。

此外，双方还就人社部门开展的“五个一”特色服务、中小微企业“托管服务”、法治“体检”等服务项目进行了交流和讨论，希望市律师协会在劳动争议纠纷源头治理、指导企业规范用工，推动和谐劳动关系构建工作中，能充分发挥律师的专业优势和力量，在帮助用人单位和劳动者双方处理劳动争议纠纷中展现新作为，为优化全市营商环境、推动企业高质量发展和共促和谐社会发展贡献力量。

本次交流活动，是人社部门推动多元化解劳动争议机制的一次新的积极探索。下一步，将持续采取“请进来+走出去”模式，持续深化与其他协（商）会等社会组织联系沟通，促进“人社服务进万家”活动走深走实，不断拓宽走访服务的覆盖面，推动人社服务提质增效，切实增强群众的获得感和幸福感。