全市人力资源社会保障工作会议暨“创新先锋”项目展示活动顺利举办

1月31日下午，全市人力资源社会保障工作会议暨“创新先锋”项目展示活动顺利举办。江门市人力资源和社会保障局领导班子成员、各科室（局属单位）副科长及以上同志，各县（市、区）人社局、江门市技师学院、新会技师学院、台山市技工学校主要负责同志等参加会议。

图1：全市人力资源社会保障工作会议现场

全市人力资源社会保障工作会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，全面落实全国人社工作会议、省委十三届四次全会暨省委经济工作会议、省“两会”、全省人社工作会议和市委十四届六次全会暨市委经济工作会议精神，总结2023年工作，分析形势，部署2024年重点任务，奋力推动全市人社事业走在全省前列。

图2市人力资源社会保障局文丽局长讲话

会议指出，2023年全市人社系统感恩奋进，守正创新、务实增效，围绕人力资源开发利用主题主线，落实省委“1310”具体部署和市委“1+6+3”工作安排，稳就业、聚人才、保民生、促和谐，圆满完成各项任务。在参与大湾区建设、高质量充分就业、社保共通共享、人才服务产业能力、和谐劳动关系机制建设五大方面取得新突破。

会议强调，要深刻理解把握高质量发展的硬道理，深刻理解把握稳中求进、以进促稳、先立后破，深刻理解把握在发展中增进民生福祉，把推动经济高质量发展、人口高质量发展、共同富裕全面贯穿人社事业发展全过程各方面，坚持尽力而为、量力而行，兜住、兜准、兜牢民生底线。一是坚持党建引领，筑牢高质量发展根基。巩固拓展主题教育成效，持续打造“红色加速度”人社党建品牌。二是发挥“侨”资源优势，深度参与大湾区建设。实施“就业通”“人才通”“社保通”，深化港澳交流和合作。三是推动“百千万工程”走深走实，服务城乡区域协调发展。推动“三项工程”见新成效，助推人才入县下乡，完善社保服务“镇村通”，打造特色品牌项目。四是紧扣高质量充分就业，全力确保就业形势稳定。深化“乐业五邑·就在江门”就业服务机制改革，持续推进“园区技校”项目。五是推进制度改革，健全社会保障体系。持续深化社保制度改革，扩大保障覆盖面，提高社保待遇水平，落实社保基金监督全覆盖。六是健全人才发展机制体制，全面参与 人才高地建设。健全完善人才政策体系，擦亮博士后创新示范中心“国字号”招牌，深化“侨才通”人才立体化服务体系，进一步扩大职称评审范围。七是加强技能人才队伍建设，支撑制造业当家。全力推动“产教评”产业技能生态链建设，深化技工院校“扩容提质”计划，推行“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”模式。八是提高治理效能，促进劳动关系和谐稳定。实施国家欠薪线索平台和信访案件“减量提质”行动，开展劳动人事争议调解组织建设行动。九是深化数字人社建设，提升智慧人社水平。强化系统整合，深化数据分析应用，形成拿数据说话、靠数据分析、用数据决策、依数据执行的工作新模式。十是加强基础能力建设，夯实事业发展基础。推广运用“粤系列”平台，建立“好差评”动态管理制度和差评工单整改核查机制，深化社会保障卡居民服务“一卡通”建设。十一是落实十大突破行动，补齐事业发展短板。争取在点上取得突破，以点带面，推动全市人社工作提质增效。

会上，还学习观看了省人力资源社会保障厅“产教评”技能生态链建设专题片，市人力资源社会保障局各分管领导就分管领域工作进行发言。

全市人力资源社会保障工作会议结束后，举行了江门市人力资源和社会保障领域2023年“创新先锋”项目展示活动。

为了及时总结、推广、表彰全市人社系统在2023年推动创新方面取得的成效，市人力资源社会保障局组织开展2023年全市人力资源和社会保障领域“创新先锋”竞赛活动。经过一年时间实践，前期对全市人社系统的25个创新项目进行书面评审、专题研究，根据得分排名，确定15个创新项目获奖名单，其中8个项目进入现场展示，竞争金牌、银牌、铜牌和优秀成果奖。

8个入围项目通过PPT演讲、视频展示、情景演绎等方式，在项目创新程度、带动效益程度、可推广程度等方面进行精彩展示和答辩。最后，经过现场评审，最终决出金牌项目2个，银牌项目2个，铜牌项目2个，优秀成果奖项目2个，涵盖了人才培养、就业创业、劳动关系、综合管理等领域，亮点突出、成效显著，充分彰显了人社系统领导干部锐意进取、担当有为的精气神，充分展示了全市人社系统积极向上、争先创优的良好面貌。

图4：“创新先锋”项目获奖名单

活动要求，要继续发扬创新精神，从大处着眼、从小处着手，围绕工作中的难点、堵点以及群众反映强烈的突出问题，争取再推出一批好的创新措施，真正为群众办好事、办实事、解难事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

图5：“创新先锋”项目展示活动合影