市人力资源社会保障局落实“四下基层”，深入开展民生保障调研

为推动基本养老保险提质增效，保障残疾人就业权益，深入做好保障农民工工资支付工作，近日，市人力资源社会保障局党组成员、副局长谢永斌同志深入开展“四下基层”，率调研组先后到鹤山市珠西物流园区、德氏（鹤山）纸制品有限公司、江门润良商业贸易有限公司和江海区江门荣信电路板有限公司、江海区振兴塑料包装制品厂、新会区奇榜村、会城街道公共服务中心等基层单位开展民生保障工作专题调研。

一、全力保障残疾人就业权益

调研组在鹤山市通过走访调研相关园区、企业，排查残疾职工在岗工作情况，详细询问薪酬待遇、休息安全等情况，认真查看资料，着重查看职工花名册、工资发放情况、劳动合同、参保情况等，并召开座谈会宣讲关于促进残疾人就业的政策法律法规，鼓励残疾人自信自立自强，积极就业，通过劳动实现自己的人生价值，帮助家庭增收为社会作贡献；要求企业履行社会义务，依法接受残疾人就业，要平等相待，特殊照顾，保障他们的权益；要求有关职能部门要严格执法，保障残疾人就业、报酬、社保等劳动权益，严防挂靠、非法利用残疾人证假用工、侵害残疾人权益现象。

二、全面宣传养老保险政策

调研组与新会区奇榜村村干部及村民座谈，针对奇榜村的经济发展情况、劳动力结构以及居民参保情况，详细宣传解释企业职工养老保险与城乡居民养老保险的待遇差距、灵活就业人员参加企业职工养老保险政策、基本养老保险待遇构成和计算方法，让村干部和村民充分了解及早参加企业职工养老保险、长缴费、多缴费的好处和优势，使早参保、早缴费、多缴多得、长缴多得在城乡居民中形成共识。

三、全面加大根治欠薪专项整治力度

对标“根治欠薪”要求，以建设工程领域为重点，调研组通过检查在建工程项目工地、现场约谈有关项目主管单位和施工单位等方式，进一步压紧、压实属地保障农民工工资支付的监管责任，主动做好辖区内用人单位劳资纠纷苗头隐患摸排，推动按月足额支付工资、工资保证金、工资支付专户管理、实名制管理、总包代发工资等各项“治欠保支”制度措施全面落实落地。

通过开展“四下基层”，进一步夯实保障残疾人就业权益和农民工工资支付的各方责任，更充分宣传国家、省有关灵活就业人员参加企业养老保险的利好政策信息，促进群众百姓更充分掌握和享受各项民生保障政策。