牢筑制度堤岸严防内控风险-江门市人力资源和社会保障局开展内部控制专题培训

近日，市人力资源社会保障局组织开展内部控制专题培训，旨在进一步提高本局内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，提高人力资源社会保障服务效能。市人力资源社会保障局党组成员、副局长黄锐楼参加培训并讲话。市人力资源社会保障局全体干部职工共120余人参训。

本次培训采取课堂授课的方式，通过案例分析、现场互动等多种方式，围绕内部控制的目标、建立与实施内部控制的原则、单位层面的五大风险评估、业务层面的六大风险评估四方面进行深入浅出的讲解。

培训上强调，参训干部职工要进一步增强使命感和责任感，做到学有所思、思有所得、得有所获，在理论知识掌握、工作理念创新、工作能力提升上实现质的转变，不断提升内部控制管理水平。各参训科室、单位要提高自身内控管理水平，将单位层面和业务层面内部控制紧密相结合，在工作过程中不断完善单位内部决策机制和内控人员岗位设置，确保风险防控机制完善。

在培训过程中，参训人员积极与授课老师互动，主动思考，踊跃提问，纷纷表示本次培训的课程内容丰富、学习效果明显。接下来，市人力资源社会保障局将持续开展此类培训，进一步增强工作人员内控管理责任意识，不断完善内部控制体系建设。