根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）精神，江门市教育局决定组织市直教育系统事业单位开展工作人员公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘工作人员58名，具体的岗位职责、岗位类别及等级、招聘人数和资格条件等详见《2024年江门市直教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

招聘对象分“应届毕业生”、“社会人员”、“不限”三类。

（一）应届毕业生：指2024届的国内普通高等院校毕业生（非在职）、在境内就读的中外合作办学毕业生（非在职）、在境外就读的留学回国人员等。

（二）社会人员：指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。

（三）不限：包含“应届毕业生”和“社会人员”。

三、薪酬待遇

招聘岗位获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、报考程序

（一）报名流程

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2024年6月21日9:00时至6月27日16:00时登录本次考试报名系统进行报名，网址：（建议使用电脑手工输入网址登录）。流程如下：

阅读招聘公告-->点击进入报名系统-->注册用户-->登录报名系统-->阅读相关要求-->网上填表（简体字）-->上传报名材料（须上传原件的扫描件，文件不得大于80KB）-->选择岗位报名-->确定报名-->资格初审。

（二）报名要求

1.应聘人员只能选择一个岗位报名。不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。应聘人员须凭准考证、居民身份证或临时居民身份证参加考试和体检。其他任何证件都不能代替居民身份证使用。

2.应聘人员应如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”应从高中起，按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务；大学期间学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避情形，“家庭成员及主要社会关系”不得漏填。

3.应聘人员需选择与本人条件相符的岗位报名。如对招聘岗位要求不清楚，可在报名前向招聘单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去应聘或聘用资格的，一切后果由应聘人员自负。

4.报名材料包括：

（1）本人有效居民身份证。

（2）学历、学位、专业证明材料，包括毕业证书、学位证书等。取得国（境）外学历者须提交教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证函。尚未取得毕业证书、学位证书的，提供毕业生就业推荐表、学生证、成绩单代替。毕业生就业推荐表需有院系推荐意见，并加具学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”等部门公章。成绩单需有就读院系加盖公章。

应聘人员所学专业未列入专业目录（无专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，按专业相近规则报考的，应聘人员须提供：就读院校出具的应聘人员所学专业与招聘岗位所设专业相近的意见材料、经就读院校或该院校教务处盖章确认的专业课程成绩单，以及课程对比情况说明。非按专业相近规则报考的，无需提供。

（3）职称、职业资格证明材料。职称、职业资格等以应聘人员具有相关电子或纸质证书，或获得资格核定部门的正式批文为准。仅考试、考核合格和申报资料通过审核，但还未获得证书或批文的，不视为已具备相应资格。相关证书还须符合招聘岗位所设资格证书的类别、专业、级别等要求。

（4）工作经历材料。具体工作经历需提供劳动合同或相关工作单位意见材料予以佐证。应聘人员在校全日制学习期间参加社会实践或者参加相关工作，即使与单位签订劳动合同并缴纳了社会保险，也不视为工作经历。

（5）招聘岗位要求的其他条件证明材料。

（三）资格初审

1.招聘单位将通过报名系统对应聘人员信息和报名材料进行资格初审，初审时间为2024年6月21日9:00时至6月28日17:00时。符合岗位招聘条件的，审核通过。通过后应聘人员不得改报其他岗位或修改报名资料。在报名期间资格初审不通过的，应聘人员可以选择其他岗位报考。应聘人员应及时登录报名系统，查看资格初审结果。如有需要，工作人员会电话联系应聘人员告知资格初审结果，应聘人员应保持通讯畅通。因电话号码错误或发生变更等原因导致无法联系的，责任由应聘人员自负。

2.资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消应聘或聘用资格。

六、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”，或直接业务考核的方式（详见附件1）。

（一）笔试

1.参加笔试确认。采取“笔试+面试”考试方式的岗位，通过资格初审的应聘人员须于2024年7月1日9:00时至7月1日18:00时，登录报名系统进行参加笔试确认。未按规定时间进行确认的应聘人员视为主动放弃考试资格。

2.打印准考证。完成了参加笔试确认的应聘人员请于2024年7月4日上午9:00至7月6日上午8:30时登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

3.笔试时间：2024年7月6日上午9:00-10:30。

4.笔试地点另行公布。

5.笔试内容。教师岗位主要测评教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等内容；非教师岗位主要测评综合能力。

6.笔试成绩。笔试成绩满分100分，合格线为60分；笔试结束后10个工作日内公布笔试成绩。

7.笔试加分。参加我省“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年，且服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分。笔试结束后3个工作日内，应聘人员持准考证、本人居民身份证，以及服务期满且考核合格的相关佐证材料原件和复印件，到江门市教育局人事与师资管理科（地址：江门市蓬江区建设二路127号808室）申请加分。逾期未申请的，视为应聘人员自愿放弃加分。

（二）面试

根据招聘岗位，面试采取相应方式进行，具体见附件1。

1.确定入围面试人员。采取“笔试+面试”考试方式的岗位，在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。采取“直接业务考核”考试方式的岗位，通过资格初审的应聘人员全部入围参加业务考核。

2.面试资格复审。面试前，将由招聘单位组织入围面试人员现场进行资格复审。现场资格复审的时间和地点另行通知。入围面试人员应提供以下审核资料（原件及复印件一份）：

（1）报名登记表。

（2）报名时要求提交的本人有效居民身份证等其他材料。

3.组织面试。面试时间和地点等具体安排在江门市教育局网站另行公布。

4.面试成绩。满分100分，成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不纳入体检范围。

（三）总成绩

采取“笔试+面试”考试方式的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如同一岗位应聘人员总成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

采取“直接业务考核”考试方式的岗位，应聘人员的“直接业务考核”成绩即为总成绩。如同一岗位应聘人员成绩相同，则以主评委评分高低顺序确定名次；如主评委评分相同无法确定名次，则对成绩相同者再次开展直接业务考核。

七、体检

体检人选按该岗位应聘人员考试总成绩从高到低等额确定。体检工作由招聘单位组织实施。招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

体检人员对下列体检项目结果有异议的，应当场提出复检申请，未当场提出的，不再安排复检：对身高、体重、视力、听力、血压、心电图等可以即时给出结果的体检项目；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目未达到体检合格标准的；其他事先服用药物可能暂时影响结果的体检项目。

对其他体检项目结果有疑问的，应聘人员在接到体检结论后3个工作日内向招聘单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位提前2个以上工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员；在体检结束后7个工作日内将体检结论通知应聘人员。

八、考察

招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

九、公示

考察合格的，由江门市教育局对拟聘用人员进行资格复核。复核通过的，在该局门户网站上公示5个工作日。

十、聘用

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，招聘单位应当自公示期满之日起30日内，向市人力资源和社会保障局办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

十一、递补

应聘人员出现下列情形之一的，招聘单位可以按照同一岗位应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补其他应聘人员：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的；

（五）拟聘用人员未在规定时间内报到的；

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

是否递补由招聘单位根据实际工作需要决定。

十二、其他事项

（一）招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告要求者均可报考。本公告及附件所含“以上”、“以下”、“以前”各类表述，均包含本级数。

（二）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件3），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

（四）出现违规违纪行为的，将按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定，追究相应责任。

（五）应聘人员对岗位资格条件有疑问的，报名期间可在工作日工作时间段（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）致电招聘单位。应聘人员对本次招聘政策有疑问的，可在工作日工作时间段（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）致电江门市教育局人事与师资管理科咨询0750-3503920。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

（六）监督举报电话：江门市人力资源社会保障局事业单位人事管理科0750-3873783。

本公告最终解释权归江门市教育局。

江门市教育局

2024年6月17日