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2017年上半年，全市城镇新增就业25897人，城镇失业人员再就业17360人，就业困难人员实现再就业1546人；全市促进创业2598人，其中高校毕业生创业240人；全市城镇登记失业率为2.37%。人力资源市场方面，全市各级公共就业服务机构共举办现场招聘会205场，入场企业8552家次，提供岗位约88952个，进场求职者68903人次，达成意向37149人次，成功就业20472人次。
根据对企业用工及人力资源服务平台信息系统以及全市各大中型人力资源服务机构的招聘供求数据进行分析，结合对我市重点行业（产业）进行抽样调查情况，形成2017年第二季度全市人力资源市场供求状况分析报告。
（一）总体情况
表1.职位供求总体情况表
|
招聘职位数
|
求职人数
|
职位供求比
|
|
40162
|
32398
|
1:0.81
|
第二季度，全市用人单位在人力资源和社会保障网上服务平台上登记招聘职位数共40162个；登记求职人数共32398人；总体职位供求比为1:0.81（招聘职位数为1，求职人数为0.81，下同）；全市人力资源市场总体用工缺口为7764人。
（二）人力资源供求环比变化情况
表2.职位供求环比变化情况表
|
季度
|
招聘职位数
|
求职人数
|
职位供求比
|
|
2016年第二季度
|
36656
|
31597
|
1:0.86
|
|
2016年第三季度
|
36168
|
32388
|
1:0.90
|
|
2016年第四季度
|
35442
|
29515
|
1:0.83
|
|
2017年第一季度
|
48790
|
36505
|
1:0.75
|
|
2017年第二季度
|
40162
|
32398
|
1:0.81
|
第二季度，我市企业招聘职位数为40162个，比上季度减少了8628个职位，环比下降17.68%；求职人数为32398人，比上季度减少4107人，环比下降11.25%。在经历了春节后企业的招工潮及异地务工人员的返工潮，第二季度招聘职位和求职人数比上季度均有不同程度的下降，人力资源供求规模整体在缩减。与2016年第二季度相比，我市人力资源市场供求规模增大，招聘职位数和求职人数均有所上升，其中招聘职位数上升9.56%，求职人数上升2.54%。
（三）部分需求大的职位供求情况
表3-1.部分需求大的职位供求情况表
|
职位名称
|
供求人数
|
企业提供平均工资水平
|
职工平均工资收入
|
免费食宿所占比例
|
||
|
需求人数
|
求职人数
|
职位供求比
|
||||
|
普工
|
10198
|
5843
|
1:0.57
|
2800-3600
|
3200
|
39%
|
|
生产操作工
|
5352
|
1858
|
1:0.35
|
3060-4070
|
3560
|
38%
|
|
业务员/业务代表
|
1185
|
972
|
1:0.82
|
2570-3860
|
3220
|
29%
|
|
电工
|
1166
|
1299
|
1:1.11
|
3070-3780
|
3430
|
40%
|
|
保安员
|
819
|
2162
|
1:2.64
|
2510-2830
|
2670
|
25%
|
|
司机
|
767
|
2210
|
1:2.88
|
3530-4230
|
3880
|
54%
|
|
质检
|
729
|
437
|
1:0.6
|
2710-3360
|
3040
|
34%
|
|
销售代表
|
725
|
702
|
1:0.97
|
2880-4840
|
3860
|
23%
|
|
仓管员
|
690
|
1608
|
1:2.33
|
2560-3030
|
2790
|
59%
|
|
技工
|
650
|
810
|
1:1.25
|
2650-3170
|
2910
|
47%
|
|
储备干部
|
512
|
136
|
1:0.27
|
2710-4520
|
3610
|
18%
|
|
文员/电脑打字员/操作员
|
505
|
1184
|
1:2.34
|
2240-3070
|
2660
|
32%
|
|
清洁工
|
450
|
419
|
1:0.93
|
2000-2260
|
2130
|
37%
|
|
会计
|
427
|
1202
|
1:2.81
|
2980-3940
|
3460
|
80%
|
|
安全监督管理员
|
418
|
121
|
1:0.29
|
2530-3810
|
3170
|
15%
|
|
焊工
|
414
|
193
|
1:0.47
|
3520-4550
|
4040
|
30%
|
|
锯床/车床/磨床/铣床/冲床/锣床
|
411
|
129
|
1:0.31
|
3110-4190
|
3650
|
38%
|
|
装配工
|
392
|
118
|
1:0.3
|
2660-3580
|
3120
|
21%
|
|
服务员
|
392
|
99
|
1:0.25
|
2440-2840
|
2640
|
32%
|
|
冲压工
|
372
|
77
|
1:0.21
|
2990-3870
|
3430
|
18%
|
|
客服人员
|
340
|
81
|
1:0.24
|
2470-3650
|
3060
|
18%
|
|
布料/裁床/包装
|
330
|
99
|
1:0.3
|
2030-3420
|
2730
|
26%
|
|
数控车工
|
327
|
87
|
1:0.27
|
3170-4840
|
4010
|
27%
|
|
餐饮服务人员
|
311
|
80
|
1:0.26
|
3010-3100
|
3060
|
29%
|
|
跟单员
|
308
|
503
|
1:1.63
|
2580-3210
|
2890
|
59%
|
|
财务/会计助理
|
304
|
385
|
1:1.27
|
2500-2920
|
2710
|
75%
|
|
产品包装
|
298
|
157
|
1:0.53
|
2640-3790
|
3210
|
20%
|
|
保险代理/经纪人/客户经理
|
295
|
66
|
1:0.22
|
3300-3700
|
3500
|
20%
|
|
销售
|
291
|
262
|
1:0.9
|
2580-4580
|
3580
|
18%
|
|
抛光工
|
269
|
64
|
1:0.24
|
4000-5730
|
4860
|
14%
|
|
机修工
|
256
|
114
|
1:0.45
|
3630-4220
|
3930
|
25%
|
|
裁剪车缝熨烫
|
253
|
166
|
1:0.66
|
2920-5580
|
4250
|
15%
|
|
外贸业务员
|
240
|
126
|
1:0.53
|
2970-4330
|
3650
|
42%
|
|
杂工
|
233
|
364
|
1:1.56
|
2480-3030
|
2750
|
40%
|
|
厨房杂工
|
217
|
509
|
1:2.35
|
2160-2540
|
2350
|
54%
|
|
厨师
|
210
|
416
|
1:1.98
|
2930-3630
|
3280
|
66%
|
|
绿化工
|
207
|
87
|
1:0.42
|
2320-2750
|
2540
|
17%
|
|
客房服务员
|
204
|
108
|
1:0.53
|
2560-2740
|
2650
|
18%
|
|
收银员
|
188
|
160
|
1:0.85
|
2320-2890
|
2610
|
34%
|
|
搬运、包装人员
|
188
|
129
|
1:0.69
|
2560-3020
|
2790
|
17%
|
|
模具制造工
|
181
|
105
|
1:0.58
|
2920-3280
|
3100
|
48%
|
|
店员/营业员/服务员
|
168
|
45
|
1:0.27
|
2210-3700
|
2950
|
19%
|
|
酒店/餐饮
|
168
|
90
|
1:0.54
|
2730-3130
|
2930
|
15%
|
|
管理员
|
165
|
75
|
1:0.45
|
2740-3300
|
3020
|
39%
|
|
行政文员
|
165
|
388
|
1:2.35
|
2380-2980
|
2680
|
72%
|
|
搬运工
|
162
|
154
|
1:0.95
|
3090-3780
|
3440
|
38%
|
|
缝纫工
|
162
|
241
|
1:1.49
|
4130-4380
|
4250
|
26%
|
|
品管工人
|
152
|
51
|
1:0.34
|
3280-4150
|
3720
|
34%
|
|
餐厅服务员
|
149
|
90
|
1:0.6
|
2520-2730
|
2620
|
21%
|
|
印刷工
|
126
|
36
|
1:0.29
|
3250-3830
|
3540
|
18%
|
|
钳工/钣工/钣金工
|
120
|
93
|
1:0.78
|
3130-4090
|
3610
|
49%
|
|
生产文员
|
117
|
301
|
1:2.57
|
2650-3100
|
2870
|
67%
|
|
QC
|
117
|
36
|
1:0.31
|
2540-3270
|
2900
|
50%
|
|
部件装配工
|
117
|
24
|
1:0.21
|
2800-3300
|
3000
|
18%
|
|
社区/家政服务
|
107
|
90
|
1:0.84
|
2650-3250
|
2950
|
24%
|
|
销售主管
|
106
|
133
|
1:1.25
|
3670-7000
|
5330
|
38%
|
|
铲车/叉车工
|
104
|
268
|
1:2.58
|
3340-4200
|
3770
|
46%
|
|
前台文员
|
100
|
286
|
1:2.86
|
2190-2500
|
2350
|
58%
|
第二季度，招聘人数超过100人的职位有58个，其中招聘人数大于求职人数的职位有40个。职位供求比显示用工最紧张的职位是冲压工，招聘人数达372人，其对应的求职人数仅有77人，其平均薪酬仅为3430元/月。职位供求比显示求职最难的职位是司机，供求职位比为1:2.88。该职位门槛低，且有驾照的人员众多，是导致该职位求职人数大于招聘人数的重要原因。与上季度一样，我市需求量最大的职位前三名依旧是普工、生产操作工和业务员，占据全市用工需求量的41.67%。
表3-2.用工需求较多的职位供求信息环比变化情况表
|
职位名称
|
上季度需求量排位
|
需求人数
|
求职人数
|
||||
|
本季度
|
上季度
|
增长率
|
本季度
|
上季度
|
增长率
|
||
|
普工
|
1
|
10198
|
12927
|
-21.11%
|
5843
|
5374
|
8.73%
|
|
生产操作工
|
2
|
5352
|
5415
|
-1.16%
|
1858
|
1266
|
46.76%
|
|
业务员/业务代表
|
3
|
1185
|
1450
|
-18.28%
|
972
|
1100
|
-11.64%
|
|
电工
|
5
|
1166
|
1027
|
13.53%
|
1299
|
575
|
125.91%
|
|
保安员
|
9
|
819
|
822
|
-0.36%
|
2162
|
1687
|
28.16%
|
|
司机
|
13
|
767
|
576
|
33.16%
|
2210
|
408
|
441.67%
|
|
质检
|
6
|
729
|
975
|
-25.23%
|
437
|
2031
|
-78.48%
|
|
销售代表
|
8
|
725
|
854
|
-15.11%
|
702
|
1906
|
-63.17%
|
|
仓管员
|
7
|
690
|
865
|
-20.23%
|
1608
|
444
|
262.16%
|
|
技工
|
4
|
650
|
1352
|
-51.92%
|
810
|
2031
|
-60.12%
|
|
储备干部
|
16
|
512
|
427
|
19.91%
|
136
|
772
|
-82.38%
|
|
文员/电脑打字员/操作员
|
15
|
505
|
456
|
10.75%
|
1184
|
1115
|
6.19%
|
|
清洁工
|
20
|
450
|
363
|
23.97%
|
419
|
128
|
227.34%
|
|
会计
|
10
|
427
|
713
|
-40.11%
|
1202
|
113
|
963.72%
|
|
安全监督管理员
|
36
|
418
|
193
|
116.58%
|
121
|
420
|
-71.19%
|
第二季度，普工招聘人数为10198人，比上季度减少2729人，降幅达21.11%；求职人数为5843人，比上季度增加469人，升幅达8.73%，其职位供求比为1:0.57。该职位招工难的问题得到一定缓解，但职位供求关系依然处于供不应求的状态。需求量上升最快的职位是安全监督管理员，从上季度第36位上升至本季度第15位，升幅达116.58%。总体而言，本季度人力资源市场需求量下滑主要原因是普工的需求量下滑引起的，这表明制造业在经历第一季度的招工潮后，其需求得到一定程度的满足。
表4.部分重点专业技术（职业技能）职位供求情况统计表
|
职位名称
|
职称（技能）类别
|
本季度 需求人数 |
上季度 需求人数 |
本季度 求职人数 |
上季度 求职人数 |
本季度 职位供求比 |
企业招聘提供的工资水平
|
职工平均工资收入
|
|
焊工
|
高级
|
21
|
31
|
10
|
12
|
1:0.48
|
3500-6000
|
5000
|
|
中级
|
104
|
226
|
47
|
85
|
1:0.45
|
3100-4500
|
3350
|
|
|
初级
|
344
|
640
|
199
|
248
|
1:0.58
|
2900-4000
|
3100
|
|
|
车工
|
高级
|
42
|
25
|
16
|
16
|
1:0.38
|
2750-5000
|
4500
|
|
中级
|
156
|
80
|
54
|
47
|
1:0.35
|
2300-4000
|
3200
|
|
|
初级
|
540
|
361
|
146
|
208
|
1:0.27
|
2100-3000
|
2850
|
|
|
会计
|
高级
|
25
|
26
|
49
|
47
|
1:1.96
|
3000-6000
|
4000
|
|
中级
|
220
|
230
|
473
|
550
|
1:2.15
|
2800-4400
|
3300
|
|
|
初级
|
486
|
663
|
1065
|
1634
|
1:2.19
|
2000-3500
|
2500
|
|
|
金融人员
|
高级
|
14
|
13
|
16
|
14
|
1:1.14
|
4000-5500
|
4700
|
|
中级
|
101
|
98
|
117
|
113
|
1:1.16
|
3000-4500
|
3200
|
|
|
初级
|
290
|
327
|
315
|
429
|
1:1.09
|
2100-3500
|
2500
|
|
|
计算机技术和软件开发
|
高级
|
8
|
14
|
9
|
6
|
1:1.13
|
4500-6000
|
5000
|
|
中级
|
20
|
35
|
21
|
16
|
1:1.05
|
3000-4800
|
3800
|
|
|
初级
|
55
|
146
|
63
|
64
|
1:1.15
|
2200-4000
|
2500
|
|
|
电子商务
|
高级
|
7
|
9
|
8
|
7
|
1:1.14
|
3500-5500
|
4400
|
|
中级
|
11
|
16
|
13
|
15
|
1:1.18
|
2500-4000
|
3000
|
|
|
初级
|
42
|
68
|
66
|
67
|
1:1.57
|
2000-2700
|
2200
|
|
|
机修工
|
高级
|
22
|
21
|
9
|
11
|
1:0.41
|
3500-6000
|
5000
|
|
中级
|
65
|
35
|
24
|
22
|
1:0.37
|
2500-4000
|
3500
|
|
|
初级
|
276
|
229
|
148
|
126
|
1:0.54
|
2100-3000
|
2500
|
|
|
电工
|
高级
|
55
|
52
|
56
|
68
|
1:1.02
|
3300-5500
|
4800
|
|
中级
|
221
|
105
|
250
|
150
|
1:1.13
|
2500-4500
|
3500
|
|
|
初级
|
890
|
870
|
993
|
1112
|
1:1.12
|
2200-3000
|
2500
|
|
|
模具工
|
高级
|
11
|
13
|
8
|
7
|
1:0.73
|
3000-6000
|
5000
|
|
中级
|
40
|
48
|
30
|
28
|
1:0.75
|
2500-5000
|
3500
|
|
|
初级
|
218
|
231
|
209
|
122
|
1:0.96
|
2000-3400
|
2800
|
|
|
设计员
|
高级
|
35
|
33
|
12
|
25
|
1:0.34
|
3000-6000
|
5000
|
|
中级
|
52
|
47
|
20
|
43
|
1:0.38
|
2500-4700
|
3000
|
|
|
初级
|
438
|
358
|
161
|
292
|
1:0.37
|
2200-4000
|
2500
|
|
|
合计
|
4809
|
5050
|
4607
|
5584
|
1:0.96
|
——
|
——
|
|
第二季度，我市重点专业技术岗位需求人数为4809人，比上季度增长4.77%；求职人数为4607人，比上季度减少17.50%；职位供求比为1:0.96。从职称（技能）等级上看，高、中、初三级需求人数分别为240人、990人、3579人，中、高级需求人数较上季度有所增长，初级需求人数下降，需求比例为1:4.13:14.91（上季度的需求比例为1:3.88:16.43）。在用工需求萎缩的第二季度，企业对中、高级技能人才的需求量不降反升，说明企业对技能人才的重视程度在增加。从整体上看，我市技能人才需求人数大于求职人数，但也有少部分职位（如会计）求职人数远大于需求人数。
（五）按工作经验年限分类的职位供求情况
表5.按年龄分类的职位供求情况统计表
|
年龄层次
|
需求人数
|
招聘比例
|
求职人数
|
求职比例
|
职位供求比
|
企业招聘提供工资水平
|
职工平均工资收入
|
|
16—24周岁
|
10153
|
25.28%
|
5628
|
17.37%
|
1:0.55
|
2880-4170
|
3530
|
|
25—34周岁
|
12494
|
31.11%
|
7986
|
24.65%
|
1:0.64
|
2970-4220
|
3590
|
|
35—44周岁
|
11330
|
28.21%
|
11297
|
34.87%
|
1:1
|
2970-4160
|
3560
|
|
45周岁以上
|
5860
|
14.59%
|
7487
|
23.11%
|
1:1.28
|
3030-4160
|
3600
|
|
无要求
|
325
|
0.81%
|
——
|
——
|
——
|
2850-3500
|
3100
|
|
合计
|
40162
|
100.00%
|
32398
|
100.00%
|
1:0.81
|
|
|
第二季度，对求职者年龄无要求的招聘职位数仅占本季度招聘职位数总量的0.81%。除了35-44周岁的需求量和求职者人数相当外，其余年龄段都出现了供求失衡明显的情况；以新成长劳动力为代表的16-24周岁年龄层次的需求人数接近求职人数的两倍；25-34周岁年龄层次的需求人数较上季度略有上升，而求职人数略微下降；变化幅度最大的是45周岁以上年龄层，逆转了上季度的需求人数大于求职人数的供求状况。
表6.按工作经验年限分类的职位供求情况统计表
|
工作经验年限
|
招聘人数
|
招聘比例
|
求职人数
|
求职比例
|
职位供求比
|
企业招聘提供的工资水平
|
职工平均工资收入
|
|
无工作经验或无要求
|
34601
|
86.15%
|
25404
|
78.41%
|
1:0.73
|
1700-8000
|
3400
|
|
2年以下工作经验
|
4258
|
10.60%
|
5750
|
17.75%
|
1:1.35
|
2000-5000
|
3700
|
|
2至5年工作经验
|
1125
|
2.80%
|
1085
|
3.35%
|
1:0.96
|
2100-7000
|
4500
|
|
6至10年工作经验
|
108
|
0.27%
|
95
|
0.29%
|
1:0.88
|
3000-7000
|
5000
|
|
10年以上工作经验
|
70
|
0.17%
|
64
|
0.20%
|
1:0.91
|
5000以上
|
6000
|
|
合计
|
40162
|
100.00%
|
32398
|
100.00%
|
1:0.81
|
|
|
第二季度，对求职者工作经验无要求的招聘职位数占本季度招聘职位数总量的86.15%。从整体上看，各工作年限经验时段的人员供求状况与上季度相近，结构上维持平衡。相比招聘人数，没有工作经验的求职人数达25404人，占总求职人数的78.41%。其余招聘职位中，除了2年以下工作经验的职位（职位供求比为1:1.35）以外，其他都是招聘人数大于求职人数。在薪酬待遇上，职工的平均工资收入与其工作经验年限成正相关。
（七）按行业分类的职位供求情况
表7.按行业分类的供求情况统计表
|
序号
|
职位类别
|
本季度 需求人数 |
上季度 需求人数 |
本季度 求职人数 |
上季度 求职人数 |
本季度职位供求比
|
|
1
|
农、林、牧、渔业
|
301
|
268
|
290
|
284
|
1:0.96
|
|
2
|
采掘业
|
14
|
20
|
6
|
9
|
1:0.43
|
|
3
|
制造业
|
24302
|
35170
|
17599
|
22265
|
1:0.72
|
|
4
|
电力、煤气及水的生产和供应业
|
44
|
102
|
17
|
21
|
1:0.39
|
|
5
|
建筑业
|
217
|
402
|
328
|
447
|
1:1.51
|
|
6
|
交通运输、仓储和邮政业
|
872
|
2196
|
1022
|
2520
|
1:1.17
|
|
7
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
285
|
351
|
523
|
413
|
1:1.84
|
|
8
|
批发和零售业
|
3631
|
2976
|
3393
|
2844
|
1:0.93
|
|
9
|
住宿和餐饮业
|
2795
|
1127
|
1785
|
985
|
1:0.64
|
|
10
|
金融业
|
1723
|
990
|
1686
|
952
|
1:0.98
|
|
11
|
房地产业
|
2032
|
922
|
1879
|
1063
|
1:0.92
|
|
12
|
租赁和商务服务业
|
1048
|
1591
|
1342
|
1947
|
1:1.28
|
|
13
|
科学研究、技术服务和地质勘查业
|
667
|
256
|
412
|
218
|
1:0.62
|
|
14
|
水利、环境和公共设施管理业
|
36
|
224
|
38
|
250
|
1:1.06
|
|
15
|
居民服务和其他服务业
|
1787
|
1508
|
1650
|
1699
|
1:0.92
|
|
16
|
教育
|
44
|
302
|
76
|
225
|
1:1.73
|
|
17
|
卫生、社会保障和社会福利业
|
165
|
30
|
185
|
25
|
1:1.12
|
|
18
|
文化、体育和娱乐业
|
59
|
154
|
34
|
103
|
1:0.58
|
|
19
|
公共管理与社会组织
|
104
|
178
|
120
|
224
|
1:1.15
|
|
20
|
国际组织
|
36
|
23
|
13
|
11
|
1:0.36
|
|
合计
|
40162
|
48790
|
32398
|
36505
|
1:0.81
|
|
第二季度，我市制造业需求人数24302人，占全市各行业总用工需求的60.51%，环比减少10868人，降幅为30.90%；求职人数为17599人，环比减少4666人，降幅为20.96%。除制造业以外，其他行业的需求人数为15860人，求职人数为14799人，供求总体上较为平衡，而个别需求量小的行业招聘人数远高于求职人数，如“电力、煤气及水的生产和供应业”，其职位供求比为1:0.39。
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