江门市人力资源和社会保障局编制《江门市急需紧缺产业人才目录（2022年度）》项目采购公告_采购公示

一、采购项目名称

江门市人力资源和社会保障局编制《江门市急需紧缺产业人才目录（2022年度）》项目。

二、项目最高限价

本采购项目总价为含税全包价，最高限价为人民币30万元。

三、供应商资格要求

（一）响应人应当具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件。

1.响应人应当是具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的法人、其他组织或者自然人。

2.响应人应当具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

3.响应人应当具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

4.响应人应当有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

5.响应人参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录（指因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚，较大数额罚款按照发出行政处罚决定书部门所在省级政府，或实行垂直领导的国务院有关行政主管部门制定的较大数额罚款标准，或罚款决定之前需要举行听证会的金额标准来认定）。

6.响应人应当符合法律、行政法规规定的其他条件。

（二）响应人未被列入“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)“记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为”记录名单；不处于中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间。

（三）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同包项下的政府采购活动。

（四）本项目不接受联合体响应。

四、项目需求

聚焦广东省20个战略性产业、江门市15条产业链、我市各县（市、区）主导产业以及我市事业单位，对人才数量、专业、结构、学历、分布等进行深入调查，结合相关人才理论及统计分析方法开展研究，客观真实反映相关领域当前对各类人才的需求状况，以及未来3-5年的紧缺人才情况，形成目录编制说明、目录编制报告，并实现可视化。

序号	服务内容	具体要求
1	开展调研工作	1.根据我市情况设计1份针对事业单位的调查问卷和1份针对产业企业的调查问卷，经采购人确认后，通过纸质、线上等方式开展问卷调查工作。发放和回收问卷目标7000份、不少于6000份(其中，要对全市5611家在库“四上”企业实现问卷调查全覆盖)。
		2.开展实地走访，根据实际选取事业单位、产业链链主企业和骨干企业等不少于100家具有代表性的单位进行走访，并提供走访的现场记录。
		3.问卷和走访情况形成总结报告，进行分析、对比。
2	开展大数据采集工作	从政府公共服务机构和社会人力资源服务机构后台招聘和企业需求数据、招聘机构、网络招聘平台采集有关岗位人才需求数据，与调查数据进行对比，相互补充印证。
3	开展数据分析	1.结合我市实际，结合相关人才理论及统计分析方法，构建综合评价模型，建立相应指标体系。
		2.对调研取得的数据和采集的大数据进行分析。
4	形成编制报告、急需紧缺人才目录	1.在数据分析的基础上，形成《江门市急需紧缺人才目录编制报告》（暂定名）和7个县（市、区）的《急需紧缺人才目录编制报告》（暂定名），包括急需紧缺人才数据解读、问题分析、对策建议等内容。
		2.形成《江门市急需紧缺人才目录》（暂定名）和7个县（市、区）的《急需紧缺人才目录》（暂定名），含目录编制说明。
		3.组织相关专家不少于5人，组织行业协会、重点企业、人力资源服务机构、人才代表不少于25人开展座谈，充分征求意见，并根据意见进行修改完善。
		4.公开征求人才工作领导小组成员单位、各县（市、区）人民政府、社会公众意见，并根据意见进行修改完善。
4	推动急需紧缺人才目录应用	1.编印《江门市急需紧缺人才目录》不少于100本和7个县（市、区）的《急需紧缺人才目录》（暂定名）共不少于140本。
		2.制作急需紧缺人才地图功能，依托人才服务地图，根据行业布局与急需紧缺人才分布增加相关功能。