关于江门市乡村工匠（新会陈皮）工程师知识更新和产业人才培养项目采购公告

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培养乡村工匠首席工程师

1.通过调研和结合行业实际，协助制定首席工程师的评选标准，协助开展首席工程师评选活动的宣传发动，培养不少于10人。

2.根据首席工程师的情况，开展深入的采访和挖掘，提炼人物发展先进经验，在省级或以上媒体宣传推广，累计宣传报道不少于5篇（其中在省级报纸的纸质版面上的报道不少于1篇）

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组建乡村工匠工程师培养联盟

以新会陈皮行业为试点，邀请协会、重点企业、行业专家等，协助促成组建江门市乡村工匠工程师联盟，制订联盟章程，发出联盟倡议。推动联盟在解决乡村工匠工程师、农民在生产技术、个人职业发展等需求，在参与职称评定、产业人才引培等方面发挥积极作用。

举办一场联盟启动仪式活动，负担活动的相关费用。

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完善乡村工匠（新会陈皮）工程师研修培训和评价标准

1.通过调研，细化完善乡村工匠（新会陈皮）工程师评价标准。在《江门市新会陈皮专业人才职称评价标准条件》基础上，进一步研究完善评价细则，以评审出更贴切发展实际、标准更高、能力更强的新会陈皮工程师。

2.制定乡村工匠（新会陈皮）工程师研修培训标准。依托江门市乡村工匠工程师联盟，整合企业、智库等资源，围绕新会柑种植、加工及新会陈皮（新会柑茶）鉴定等技术，研究制订不少于3个乡村工匠（新会陈皮）工程师研修培训标准，以人才培育促进新会陈皮行业健康发展。

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开展乡村工匠工程师（新会陈皮）精品研修活动

按照专业人才知识更新的精神，负责邀请师资力量，分不同层次开展江门市乡村工匠（新会陈皮）工程师精品研修活动，对象主要为取得乡村工匠技术员以上职称人员，研修以线下小班研修为主，每期不少于1天，累计不少于5期，参加研修人数不少于150人。其中，邀请省内高校、科研院所等具有副高级以上职称资格的行业专家授课不少于2期。创新研修形式，线下研修结合农时在室内课堂、田间地头等场合进行，同时在有关媒体平台同步推广。研修内容包括政策、标准、技术、管理等方面，为培育乡村工匠中级、高级工程师储备人才。强化研修管理，为参训个人出具相关课时或业绩证明。

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打造乡村工匠工程师（新会陈皮）云课堂

依托“五邑人社”搭建线上研修资源平台，打造乡村工匠（新会陈皮）云课堂品牌，满足乡村工匠（新会陈皮）专业技术人才普惠性研修培训需求。

1.开发、分享系列产业课程，以乡村工匠（新会陈皮）工程师生产先进技术分享、传授为主要内容；

2.以“直播+短视频”为创新内容，开发推出乡村工匠（新会陈皮）工程师培育新媒体课程不少于7个；

3.以“风采展示”，推出“乡村工匠话新会陈皮”短视频专区，邀请优秀乡村工匠工程师通过拍摄制作日常生产、管理经验分享等短视频不少于15个，生动展示工匠风范，提升乡村工匠运用新媒体工具加强交流分享的能力，多形式推动产业技术要素汇聚、分享；

4.配合线下研修，对系列研修活动直播、推广；