加强干部职工“八小时以外”活动监督——市人力资源社会保障局召开局属事业单位干部教育会议

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强人社干部“八小时以外”日常监督管理，培养造就忠诚干净担当的高素质人社干部队伍，2023年5月25日上午，江门市人力资源和社会保障局召开局属事业单位干部教育会议，全国博士后创新（江门）示范中心、江门市人力资源社会保障局信息中心（江门市社会保障卡管理中心）、江门市就业服务中心、江门市职业训练指导中心、江门市职业技能鉴定指导中心等5个局属事业单位全体干部职工参加，市人力资源社会保障局机关党委书记出席会议并围绕《明大德、守公德、严私德——加强干部职工“八小时以外”活动监督》主题作专题党风廉政教育党课。

会议从何为明大德？何为守公德？何为严私德？怎么做？以及如何做好“八小时以外”社交圈、生活圈、休闲圈的监管等方面进行了深入的阐述，并对“德”字的内涵进行了深刻的解析。通过不同的案例分析，要求人社干部从工作生活的小行为做起、端正态度、明确目标，加强个人道德品质修养，构筑拒腐防变的思想堤坝，用理想信念强基固本，用党的创新理论武装全党，用优秀传统文化正心明德，补足精神之‘钙’，铸牢思想之‘魂’，筑牢思想道德防线。”同时，要注重学习，提高个人业务技能，更好地为人力资源社会保障事业贡献自己的力量。

会上，全体干部职工认真观看了党风廉政教育片《八小时之外》，通过活生生的视频案例，教育引导干部汲取深刻教训，以纪为镜、以案为鉴，深刻检视自我、反思自我、警醒自我，牢牢守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的政治责任、守住正确的人生价值。

会后，全体干部职工签署了《承诺书》，全体干部职工承诺加强自我约束，自觉净化“社交圈”、自觉管住“生活圈”、自觉规范“休闲圈”。

通过本次会议学习，进一步强化了市人力资源社会保障局局属事业单位全体干部职工廉政意识，紧绷“八小时以外”廉洁自律这根“弦”，营造人社风清气正的政治生态。