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开年即开跑，开局即冲刺！为助力企业顺利复工复产，推动全市经济运行开好局、起好步，新年伊始，全市人力资源社会保障系统主动作为、抢前抓早，通过“三到三送三进”，快速有效帮助企业员工返岗，助力企业“满血”复工，为全市高质量发展提供人力资源支撑。
一、到厂门、到家门、到车站，为异地返乡人员提供“一站式”服务
一是“点对点”接送员工回乡返江。开展“点对点”免费暖心专车接送服务，帮助在江务工人员春节前后方便快捷往返厂门口和家门口，解决异地务工人员春运返乡返岗难问题。1月14日全市首班暖心返乡专车在新会启程，并为返乡员工送上年货、健康礼包等。1月28日（年初七），蓬江区组织的全市首趟返岗复工“暖心专车”从广西崇左市天等县接回41名务工人员。全人社系统共组织10班（次）“暖心专车”点对点接送异地务工人员，服务达500人次。二是“面对面”推送政策服务。为拓宽求职就业渠道，全市人力资源社会保障系统在高铁站、大型商业体、客运站等人流量较多的地方设立便民就业服务驿站，“面对面”直送就业政策咨询服务，让群众“到站”即可“求职”，打通服务群众就业“最后一公里”。如市人力资源社会保障局在江门站出站口、旅客集散中心设立便民就业服务驿站，台山市在台山万达广场设置人才招聘角，展示40家企业近1000个招聘岗位信息，进一步提高岗位匹配率。
二、送政策、送服务、送优惠，为留江务工人员提供“全方位”关爱
一是“真金白银”补贴返岗招新。实施“企业招工补贴”“劳务协作补贴”等政策，对招用首次在江门就业的规上企业和经营性人力资源服务机构按最高500元/人给予补贴，通过“真金白银”减轻企业用工成本，撬动企业和经营性人力资源服务机构“招新”积极性，采取有力措施吸引更多人来江门就业创业。开平、台山分别对包车接返异地务工人员的企业、从市外返江的务工人员给予交通补贴，持续助力企业复工复产，根据2月2日对全市200强企业摸查，目前企业返岗率为78.93%，预计至正月十五，返岗率将达到94%。二是开展稳岗暖企送“六福”活动。发布《致广大外来务工人员的一封信》，春节前后为异地务工人员送上娱乐、培训、消费等六项留江稳岗优惠服务措施。如通过江门电子社保卡免费抽取赤坎古镇、长廊生态园、古劳水乡童梦村乐园门票，吸引1.2万留江异地务工人员参加，免费发放门票1800张；使用社保卡享受肯德基、大昌等特定商超“消费立减”优惠；上线600多项技能培训课程，通过网上学习可换取积分在特定商超兑换年货；开展人社政策知识有奖竞答活动，吸引3.66万人次参与。三是开展“三送”活动助企暖冬。深入我市重点企业开展“三送”（送政策、送资金、送服务）暖企活动，为210名留江过节异地务工人员送上春节慰问品，组织各县（市、区）同步开展“三送”活动，全市共开展67次“三送”活动惠及134家企业，助力留江异地务工人员安心过年，稳定春节前后企业用工。
三、进园区、进网络、进乡镇，为企业提供“多元化”招工渠道
一是高频多点举办现场招聘。开展新春系列招聘活动，在江门市内密集举办招聘会，积极解决企业用工需求和促进各类群体实现就业。1月28日（正月初七）在市人力资源市场启动2023年首场“南粤春暖”江门专场招聘活动，创新设置“数字招聘专区”，华生电机、小菘科技、荣信电路板、江益磁材等16家重点企业参加了现场招聘，提供就业岗位500余个，共有280余名劳动者进场求职，当场达成就业意向68人。自年初七开工至今，全市共举办省内招聘会（含线上、线下）20场，参加招聘企业达743家次，提供岗位1.6万个，求职1.21万人次，达成就业意向2569人次，岗位平均薪酬6000元，部分岗位超10000元，薪酬同比上升7%。第一季度预计全市将举办线上线下招聘会100场以上，参与企业3000多家次，提供不少于5万个就业岗位。二是24小时线上招聘。通过互联网平台、微信平台同步开展直播带岗、云招聘等活动，实现求职招聘线上线下双渠道运行，求职者可以足不出户找工作。推出24小时线上无休招聘服务，推行直播带岗系列线上招聘活动。1月12~15日，已组织4场直播带岗活动走进江门市崖门新财富环保产业园。三是谋定快动开展赴外招聘。年初七开工第一天，蓬江区就组织20家企业包车前往广西崇左市天等县开展劳务协作招聘活动，提供78个岗位，计划招聘1196人。全市人力资源社会保障系统还将在2月5日（元宵节）前组织我市近100家重点企业分别赴广西梧州市、贺州市，广东省云浮市等劳动力资源丰富地区开展招工引才。
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