述职赶考“交答卷” 奋勇向前谋新篇

为认真落实新时代党的建设总要求，压实各党支部抓党建工作的主体责任意识，近日，市人力资源社会保障局召开2022年度抓党建工作述职述责考核评议会，局机关及局属单位党支部、驻村第一书记现场述职述责，以“述、查、评”的方式对各党支部书记抓党建履职尽责情况进行“年度大考”。局机关党委委员、纪委委员及各党支部书记，党员代表参加会议并进行现场评分。

一、现场述职，比干劲赛成果

会上，局机关及局属单位11个党支部书记围绕贯彻落实党的二十大精神，从组织开展党建工作、履行全面从严治党主体责任和以党建促业务发展成效等方面进行述职述责；选派挂任开平市水口镇党委副书记和驻宝锋村“第一书记”围绕加强基层党组织建设、落实全面从严治党和党建促乡村振兴、开展脱贫攻坚等方面进行述职述责。

各党支部书记结合播放PPT方式进行现场述职，汇报履行抓支部党建工作第一责任人职责的硬招实招，全面展现基层党建工作不断夯实、政治机关建设成效不断彰显的新局面。通过现场述职，为各党支部搭建了展示抓党建工作成效的平台，激励各党支部书记踔厉奋发、创先争优。

二、问题导向，查弱项补短板

每名党支部书记在述职中都围绕党建品牌建设、日常思想教育、“八小时”以外监督管理、党建业务“两张皮”现象等多个方面进行查找不足和差距，明确提出下一步整改措施和整改措施，各党支部突出问题导向对支部工作进行全面“体检”，揭短亮丑，促进支部横向对比找差距、纵向明晰整改思路。

三、点评总结，提要求开新局

局机关党委书记作了点评总结，在肯定成绩的同时指出各党支部的存在问题和不足，勉励各党支部在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，把抓好机关党的建设工作同贯彻上级安排部署、完成部门重点任务结合起来，以推动业务工作的实际成效检验党建工作成效，以高质量党建引领人社事业高质量发展。一是旗帜鲜明讲政治，铸牢理想信仰之魂。各党支部要将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，近期要重点根据市委要求开展好学习宣传贯彻党的二十大精神主题活动，加强学习省、市高质量发展大会精神，市委十四届四次全会精神以及市“两会”精神，围绕突出制造业当家、强化科教人才战略支撑、优化提升“港澳融合”“侨都赋能”工程、大力实施“百县千镇万村高质量发展工程”、大力提高人民生活品质、坚定不移全面从严治党等重点任务，找准党建工作与落实上级部署要求的结合点，以党建为引领落实落细高质量发展的具体要求，切实把学习成果转化为干事创业、艰苦奋斗的强大动力。二是持之以恒打基础，推动支部规范建设。全面贯彻落实《江门市直机关党建三个十条责任清单》，严格落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，不断推进党支部标准化规范化建设，锻造坚强有力的基层战斗堡垒。三是锲而不舍抓作风，永葆风清气正本色。各党支部要严格监督党员干部和其他工作人员严格遵守国家法律法规及有关制度，教育党员和群众自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象。督促党员干部主动查找岗位廉政风险点，制定落实防控措施。对党员参加组织生活、执行组织决议、履职尽责等情况加强日常监督，及时处理党员违纪违规问题，并向上级党组织报告。四是鼓足干劲提士气，加强党建融合业务。各党支部要认真总结2022年度工作情况和不足、短板，参考其他党支部的亮点成效，结合人社年度工作要点和中心工作谋划好今年党建工作计划，着力形成“1+1+N”人社特色品牌格局，即打造一支工资保障先锋队开展“邑无欠薪”党建专项行动，全力服务零欠薪县（市、区）和零欠薪示范项目创建工作；打造一支人社服务专员先锋队，开展“邑企无忧”党建专项行动，为全市重点工业200强企业的用工引才等提供服务；各党支部结合各自职能实际，围绕实施初心向党、真心为民、暖心助企、匠心聚才、安心保障“五心”主题，推进“一支部一主题”特色活动，推动机关党建、业务、文化三融合，促进党建融入中心、服务大局，推动党建与业务深度融合。