江门市人社局六大措施促进高校毕业生就业创业

今年4月20日，市委党史学习教育领导小组印发《关于开展“我为群众办实事”实践活动工作方案》，其中，“促进高校毕业生就业”为我市“我为群众办实事”工作清单中的项目之一。为深入推进“我为群众办实事”实践活动，江门市人社局结合“稳就业”“保就业”工作部署，把高校毕业生就业创业作为就业工作的重中之重，及时制定《江门市2021年促进高校毕业生就业创业工作方案》，通过支持企业就业、支持基层就业、支持创业创新、强化招聘服务、强化能力提升、强化困难帮扶六项措施，全力促进高校毕业生就业创业。

一、释放政策红利，支持企业吸纳就业

（一）促进民营企业吸纳就业。

为民营企业和毕业生搭建专属对接平台，拓展企业就业主渠道。落实兑现基层就业补贴、岗位补贴、社保补贴等政策，引导高校毕业生到中小微企业就业，激励中小微企业吸纳高校毕业生。对依托新业态平台实现灵活就业的高校毕业生，给予灵活就业社保补贴等扶持政策。今年1-4月，全市发放高校毕业生就业创业补贴759.9万元，惠及高校毕业生2749人。

（二）组织开展大规模招聘行动。

认真落实好南粤春暖、春风行动、民营企业招聘月、“你用工我保障”五邑行动、“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程对接行动、每月18日人力资源市场公益招聘会、本地校园公益招聘会、组团赴外招聘等线上线下招聘对接活动，通过广覆盖、高密度、多层次的招聘活动，广泛搭建人力资源供需对接平台，积极促进供需对接，提高匹配实效，满足高校毕业生多元化求职需求。今年以来，我市针对高校毕业生群体共开展线上、线下专场招聘会109场，参会企业3320家次，提供岗位77541个次，求职48726人次，达成就业意向8071人次。

二、做好专项保障，加大事业单位公开招聘力度

江门市人社局积极指导各市（区）和市直事业单位大力推出岗位招聘应届高校毕业生，截至4月，全市事业单位共发布招聘岗位980个，其中，专门面向应届高校毕业生的岗位有406个，既允许社会人员又允许应届高校毕业生应聘的岗位有530个，应届高校毕业生可应聘岗位数占总岗位数95.5%，有力推动高校毕业生实现高质量就业。

三、拓展就业渠道，鼓励高校毕业生到基层就业

组织实施好“三支一扶”基层服务项目，贯彻落实《关于大力实施“三支一扶”计划推动基层人才振兴工作方案》，2021年全市计划招募160人，相比2020年增加20人，实施区域在原有台山市、开平市和恩平市基础上，增加新会区和鹤山市。制定优化政策文件，着力提高“三支一扶”高校毕业生的工资和生活待遇，优化招募岗位结构，适当向“支医”“扶贫”倾斜，加强对服务期满人员的就业保障，进一步鼓励高校毕业生到基层建功立业。目前，报名招考工作正在进行中，截至5月16日，报名人数已超过1800人。

四、强化扶持力度，促进高校毕业生创业创新

发挥珠西先进产业优秀人才创业创新园、江门市大学生创业孵化基地、江门市硕士研究生创业孵化基地等创业孵化载体作用，提供创新创业、实习就业、孵化融资、学习交流等全链条服务，三大载体在孵高校毕业生项目共121个，带动就业949人。继续举办“乐业五邑”创业创新大赛，对高校毕业生优秀创业项目给予不超过20万元的资助，支持有意愿、有潜力的高校毕业生投身创业创新。

五、强化技能培训，增强高校毕业生就业创业能力

（一）实施高校毕业生技能培训行动。支持高校毕业生积极参加职业技能培训，发动职业技工院校、培训机构根据产业发展需求及高校毕业生求职趋向，开展以“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”为重点的多种类、多层次职业技能提升培训、创业培训，对取得相应证书的高校毕业生，符合条件的给予技能提升补贴，进一步提升高校毕业生职业技能和适岗能力。扩大职业技能培训规模，鼓励企业开展青年新型学徒培训、技能等级培训及评价，增加新兴产业、智能制造、现代服务业等岗位培训，支持高校毕业生参加线上技能培训，对有培训需求的应培尽培。着力拓展新职业培训，开发一批云计算、大数据、物联网等领域培训项目。拓展精细化职业指导，组建专业化高素质职业指导师队伍，开展职业指导师进校园进社区活动。今年以来，江门市省级高技能人才公共实训基地联合阿里巴巴，针对青年群体需求“火热”的数字经济领域开展了系列培训，先后举办 “连锁经营管理师”（2期）、“互联网营销师”（1期）、“外卖管理师”（1期）线上培训课程，共4期课程培训，累计培训300人。各级人力资源社会保障部门共开展11场职业指导下基层活动，走进主要社区、走进各大校园、走进基层解读就业创业政策，提供职业指导和就业服务，服务各类劳动者和院校毕业生2700人次。

（二）积极开展就业见习实践。大力组织实施青年见习计划，帮助青年加强岗位实践锻炼，提升就业能力，截至4月底，全市建成见习单位188家，累计招用106名离校2年内未就业的高校毕业生、技（职）校毕业生和16-24岁失业青年，发放见习补贴59.4万元。

六、强化帮扶力度，精准开展就业服务

将困难毕业生作为就业援助重点，建立低收入家庭、零就业家庭、残疾毕业生及就业困难人员家庭毕业生帮扶名单，实行动态管理，建立健全“一人一策”针对性帮扶机制，为每名困难毕业生指定专人开展结对帮扶。同时，各市（区）公共就业服务机构主动逐一与毕业生进行联系，了解就业需求，主动推送“六个一”服务大礼包（一份服务项目清单、一份服务机构清单、一份政策清单、一份招聘活动清单、一份补贴申领指引清单、一份市场工资指导价位清单），根据需求及时提供职业介绍、职业指导、培训见习等帮扶服务，确保登记到位、联系到位、帮扶到位。