扎实做好科技人才引育工作 科技人才队伍建设成效显著

　　2022年，市科技部门全力推进实施“科技引领”“人才倍增”工程，聚力提升高层次科技人才集聚能力，为我市经济高质量发展提供人才支撑和智力支持。全市获国家级人才项目3项、省级人才项目2项，发放高层次人才团队创业资助11项共500万元；新增科技人才6000人，科技人才总量达4.9万人；全市现有持工作许可证外籍人才437人，其中高端人才（A类）占比51.49%。

　　一是创新人才服务平台。启用“境外优才就业居留服务专区”，打通外国人工作许可和工作居留许可（工作类）的业务壁垒，实施“一窗受理、一并发证”，成为便利华侨华人投资制度专项改革试点工作的一大亮点。推动实施科技人才引培专项行动，搭建“科技人才在线平台”，开发科技人才服务平台，搭建动态科技人才数据库，指导申报人才项目，科学跟踪重点人才有关政策咨询、项目申报、资金使用等管理服务工作。

　　二是创新人才引育机制。精准跟进重点项目、重点平台引才，及时掌握重点企业的对外合作和项目招引情况，深入挖掘、储备人才引进资源。持续提升人才精准服务，依托科技人才引育和来华工作许可等政策文件，持续开展人才政策的宣传解读和精准推送。制定外籍“高精尖缺”人才认定标准，不断提升重点科技人才培育成效。积极拓宽人才引进渠道，加强与“联络五邑”海（境）外工作站的互动联系，主动对接合作优质第三方机构，积极组织参与各类人才交流活动，持续举办创新创业大赛，挖掘优秀科技人才和科技项目来我市创新创业和落地。

　　三是创新人才政策支持。鼓励重大科技平台结合自身需求出台引才育才政策，支持江门双碳实验室制定人才安居补助政策。深化科技创新体制机制改革，围绕“双碳”、高端装备制造、新材料、生物医药产业等优势产业技术需求，发布首批16个具有先进性和行业共性的项目，面向全国有研发实力的高校、科研机构、企业等创新主体公开张榜，对符合条件的发榜单位给予最高200万元资助。持续开展高层次人才团队创办企业资助，对符合条件的企业给予最高60万元资助。着力搭建产业与技术、企业与人才之间的沟通对接桥梁，支持企业破解一批关键技术难题，精准引进培育一批高层次创新人才及团队。