市人才工作局赴市科技局调研科技人才工作

　　5月25日，市委组织部副部长、市人才工作局局长陈志美带队到市科技局开展科技人才工作专题调研。市科技局党组副书记、副局长刘长虹及班子全体成员、各科室负责人参加了调研座谈会。刘长虹就全面实施科技人才“提质”计划、筹备高端科技人才活动、着力院士团队引进、增强江门籍院士联络服务机制、组织海外引才项目申报、深化“联络五邑”海（境）外服务工作站建设、大力推进企业研发创新人才培育工程等工作作了详细汇报。随后，双方就当前重点人才政策、人才项目和人才服务等方面的热点难点、痛点堵点问题作了深入交流探讨。

　　陈志美对市科技局在科技人才工作上所做的努力和取得的亮点成效表示充分肯定，并提出三点要求：一是要摸清科技人才底数，全面清晰掌握科技人才队伍情况。二是要创新人才引进方式，加大柔性引才力度，摸清用人单位对人才和技术的需求，并充分发挥好“联络五邑”海（境）外服务工作站的引才聚才作用。三是要优化人才服务，以优质贴心的服务留住人才、用好人才。

　　近年来，市科技局深入实施创新驱动发展战略和人才强市战略，积极参与大湾区国际科创中心建设，突出高精尖缺，着眼创新培育，高质量推进科技人才队伍建设。下一步，市科技局将持续深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面落实市委“1+6+3”工作部署，深入推进“科技引领”和“人才倍增”工程，奋力打造江门“科技王牌军”，为我市经济社会高质量发展提供强有力人才支撑。一是深化高水平创新平台建设，打造人才集聚蓄水池。加快建设江门双碳实验室、中科院（江门）中微子实验站等重大科创平台，以一流平台汇聚一流科技人才和团队。持续打好“院士牌”，建设院士科创载体，支持院士团队成果转化。二是培育一批创新引领型高新技术企业，发挥企业引才主体作用。持续加大科技财政投入，引导企业加大对人才和科技研发的投入。树立一批创新标兵企业，对企业研发人员开展通用方法培训，带动一大批科研人员集聚江门。三是推动人才评价改革，激发科技人才创新活力。改进重点科研选题机制，以“揭榜挂帅”“赛马”制实施市级重大科技计划项目，推动创新资源市场化配置，让优秀科技人才脱颖而出。四是搭建对接交流平台，为人才提供施展才华的舞台。实施“博聚五邑”科技博士特派员计划，促进人才与企业需求进行对接，共建协同创新平台。五是强化科技政策支撑，营造人才创新创业良好氛围。持续优化人才引育政策，支持高端人才创新创业。六是弘扬创新文化，为人才创新创业营造良好氛围。实施院士工作三年行动计划，举办“侨都院士大讲堂”、院士专家科技高峰论坛等系列活动，大力弘扬院士精神。持续办好“科技杯”创新创业大赛和“无限创新”江门科学技术奖。加快科技项目管理改革，健全对科研单位和科研人员充分授权和有效监督机制，让科研人员心无旁骛搞科研。推动全社会形成尊重科学、尊重人才、崇尚创新的浓厚氛围。