文本解读：江门市教育局关于印发《江门市直属学校教育人才引进实施办法》的通知_教育高质量发展

　《江门市教育局关于印发<江门市直属学校教育人才引进实施办法>的通知》解读文本

　　一、文件的制定背景

　　根据《江门市人民政府关于印发＜关于进一步集聚新时代人才建设人才强市的意见＞的通知》（江府〔2019〕１号）和江门市委关于推进“人才倍增”工程的有关精神，为完善市直学校引进高层次教育人才的方式方法，借鉴周边地市经验做法，特出台本文件。

　　二、文件依据

　　（一）《江门市人民政府关于印发＜关于进一步集聚新时代人才建设人才强市的意见＞的通知》（江府〔2019〕１号）；

　　（二）《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）；

　　（三）《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)。

　　三、文件的主要内容

　　本文件包括正文和1个附件。

　　正文明确了引发的时间和引发单位。

　　附件主要由4部分内容组成。

　　一是明确了教育人才的概念，根据不同条件，将教育人才划分为三类：高端教育人才、紧缺青年人才、特聘教育人才，并明确各类别教育人才相应的年龄、职称、称号、荣誉等条件。

　　二是明确了教育人才引进的方式包含入编引进和非入编引进两种，引进程序由市教育局统一组织实施。

　　三是明确教育人才引进后的薪酬待遇。在薪酬待遇方面，根据教育人才的不同引进方式进行划定。引进后教育人才相应享有子女入学、配偶就业两项人才优待。

　　四是确定人才引进后的管理考核工作，明确引进的人才应全职在市直属学校工作，并列清涉及终止待遇的情形。

　　四、实施期限

　　本文件自2023年1月1日起实施，有效期至2025年12月31日。

联系人：陈老师；联系方式：3503967

文本解读：江门市教育局关于印发《江门市直属学校教育人才引进实施办法》的通知