开展任前谈话 激励干部不负韶华担当作为

1月2日，市交通运输局党组书记、局长许春绵同志组织新任职的科级干部开展任前集体谈话，激励干部勇担当敢作为，不辱使命；要求干部筑牢思想防线，拒腐防变。

许春绵同志在谈话中指出，此次干部选拔正值机构改革关键时期，是干部队伍建设的重要举措，是局党组认真考察，反复研究后作出的决定。局党组坚持正确的选人用人导向，坚持选拔以人民为中心，讲政治勇担当，敢想敢干，有过硬作风的干部。选拔对象和岗位设置符合市委的决策部署，充分体现的交通先行理念。

许春绵同志勉励新任职的干部要尽快适应新工作岗位职责，不辜负局党组的信任和全体干部的期望：一是切实提高政治意识。对党忠诚，面对诱惑要站稳立场、处变不惊、从容应对，不断提升政治敏锐性，坚持正确的政治方向；二是强化学习意识。加强政治理论和业务知识、交通运输行业先进理念学习，自觉拓宽知识面，坚决摒弃老经验、老套路，坚持与时俱进、创新发展；三是树牢团结协作意识。树立社会发展、行业发展一盘棋的思想，反对各自为政，加强科室、部门之间的协作配合，互相补台，形成合力；四是增强实干意识。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，提升“敢于想、善于思、勇于干”的精气神，形成担当作为的工作风气，推动分管领域工作不断取得新突破、新发展；五是不断强化廉政意识。深刻汲取反面典型教训，严肃谨慎地对待手中的权力，时刻警惕被“围猎”的风险，自觉遵守并严格执行中央八项规定精神，提升自身拒腐防变能力，强化科室队伍监督管理，坚决做到不接受他人宴请、不接受礼金礼品，带头营造良好的政治生态。