江门市交通建设投资集团有限公司中层管理人员市场化选聘公告

江门市交通建设投资集团有限公司（下称“市交建集团”）是江门市重点打造的以基础设施投资和工程建设、港口开发、矿产开发为主营业务的综合性产业集团。作为优化重组后的三大市管平台之一，市交建集团服务全市经济社会发展大局，整合资源承接重大项目，同步推进多项业务发展，以“城之重器”的担当，扛起本地交通和城市基础设施的投资、建设与运营等重任，奋力打造交通基础设施投资与工程建设国企“江门样板”。

　　市交建集团着力夯实建设主业，主动承接银洲湖高速建设项目、江鹤高速改扩建工程，开展南新高速、斗恩高速、江肇第二高速、台开至机场高速、市区至机场快速路、产业大道等重大交通项目的前期工作，负责代建市新三甲医院、市人民医院综合大楼等重点建设项目，配合推进广佛江珠铁路项目前期筹备工作等。近年来，市交建集团积极拓宽业务范围，成功开拓了港口开发运营、建筑工程、大宗建材贸易等业务，资产规模实现高速增长，2021、2022年增幅均超12%。

　　未来，市交建集团将致力打造“一体两翼”新发展体系，坚持投资与建设协同发展，在巩固传统基建投资、工程建设、勘察设计三大业务的基础上，构建以工程全过程咨询和“EPC+”“PPP+”承接能力为支撑、“投资－融资－建设－运营”整体解决方案为特色的全产业链发展模式，并同步推动港口开发、路衍经济、矿产建材等战略性新兴业务齐头并进，形成立足主业、多元开拓的“一台六柱”新产业格局。

江门市交通建设投资集团有限公司-在建项目

　　（中创新航项目）

　　（银洲湖高速公路）

招聘岗位：

　　1.规划发展部经理1名

岗位职责：

　　1.负责规划发展部的全面统筹工作，按照集团工作部署，组织制定规划发展部工作方案、工作程序、工作分工、工作方法，工作计划并组织实施；

　　2.根据集团经营方针和工作部署，组织研究集团中长期发展战略；

　　3.负责组织研究国家的经济形势、产业结构、经济政策以及相关的法律法规，为集团规划发展的制定提供参考依据和理论支持；

　　4.负责集团组织架构的调整优化，配合人力资源部指导下属企业调整和优化组织架构；

　　5.积极发展对外关系，与发改、环保、自然资源、交通运输等行业的政府各级主管部门及上下游行业企业保持有效联系，为公司发展创造良好的外部环境和资源；

　　6.组织开展投资项目调研及后续跟踪等工作，并根据进展情况进行分析研判，为项目决策提供明确意见；

　　7.负责集团及下属企业改革工作，拟定所有制改革、兼并重组、清算注销等工作方案；

　　8.负责对下属企业的战略规划工作、企业改革工作进行制定、指导、监督与检查，确保下属公司与集团整体发展步调保持一致；

　　9.负责集团战略规划方面的制度建设，组织完善、更新、总结先进经营理念、管理方法，协助完成公司管控制度设计、实施与完善；

　　10.完成组织安排和领导交办的其它工作。

任职资格：

　　1.金融学、管理学、经济学以及工程类等相关专业，本科及以上学历。

　　2.具有良好的语言表达和归纳总结能力，写作能力强，熟悉调研报告、可研报告及项目计划书等的编撰及工作流程， 能熟练使用办公软件。

　　3.熟悉战略规划、企业管理、投资管理、产业发展等工作。

　　4.具有较强的战略思考能力、领导能力、计划与执行能力、沟通协调 能力以及岗位履职所需的其它能力。

　　5.个人综合素养高，具备较强的组织能力和团队合作精神，使命感和 责任心强，服从工作安排。

　　6.具有5年以上相关工作经验，45周岁以下，具备政府部门沟通协 调经验或机关事业单位、国有企业工作经验者优先。

　　2.人力资源部副经理1名

岗位职责：

　　1.协助汇总、制订、完善人力资源管理有关规章制度和工作流程；

　　2.加强属下企业人力资源工作的管理和指导；

　　3.负责制定和完善集团岗位编制，协调集团各部门有效开发和利用人力，满足公司的经营管理需求；

　　4.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施；

　　5.负责员工入职、离职、转正、晋升、调动和档案管理等工作；

　　6.完成组织安排和领导交办的其他工作。

任职资格：

　　1.人力资源管理、工商行政管理等相关专业，本科及以学历。

　　2.具有良好的语言表达能力、熟悉公文写作，熟练使用办公软件。

　　3.熟练掌握人力资源管理理论、管理学理论、劳动法律法规及劳动政策等知识,熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验.

　　4.具备较强的团队合作能力和沟通协调能力，服从工作安排，能承受一定的工作压力。

　　5.具有人力资源相关专业技术职称者优先。

　　6.具有5年以上人力资源工作经验，45周岁以下，具备机关事业单位、国有企业工作经验者优先。

　　3.监察审计部副经理1名

岗位职责：

　　1.负责集团内部审计工作以及协调集团有关外部审计工作，包括组织和开展工程审计、重大投资项目审计、下属企业负责人经济责任审计、绩效薪酬审计等各类专项审计；

　　2.负责集团内控体系建设，对下属企业内控体系建设及运行情况进行指导、检查、评估及报告；

　　3.对下属企业审计工作进行指导、监督与检查，组织开展业务条线培训；

　　4.负责集团审计方面的制度建设以及审计中介机构的选聘管理。

　　5.完成集团领导交办的其他工作任务。

任职资格：

　　1.会计、审计及经济管理类相关专业，本科及以上学历。

　　2.具有良好的语言表达、沟通协调能力，熟悉公文写作，熟练使用办公软件、审计软件。

　　3.熟悉财务、审计、风险防范等专业知识和基本理论，具备较强的逻辑分析能力，工作严谨细心，能独立组织开展内 部审计各项工作。

　　4.具备团队合作精神，服从工作安排，能承受一定的工作压力。

　　5.具有审计师、会计师以上专业技术职称，取得中国注册会计师者优先。

　　6.具有5年以上审计相关工作经验，45周岁以下，具备机关事业单位、 国有企业审计工作经验者优先。

对于所有在招岗位，应聘的候选人均需满足以下基本条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政 治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好。

　　2.熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策 能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。

　　3.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。

　　4.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　5.符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。

　　6.有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：

　　(1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。

　　(2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响 使用的。

　　(3)受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。

　　(4)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的 董事、监事、高级管理人员情形之一的。

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　(6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

选聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告之日起至2023年8月3日。

　　2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。

　　3.报名入口：jltd2022@163.com(因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名)。

　　4.报名资料

　　(1)《交建集团市场化选聘高级管理人员应聘报名表》(扫描二维码)，请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件，同时将签字的报名表扫描成PDF文件(文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位)。

　　（扫码下载报名表）

　　(2)身份证扫描件或照片。

　　(3)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩、成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

　　(4)近期小2寸蓝色背景证件照。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-应聘岗位)，须在规定的报名时间截止前提交。

　　(二)资格审查

　　根据任职资格，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

　　(三)选聘程序

　　线上报名—资格审查—能力素质测评—面试—背景调查—确定拟聘任人 选—体检—任前公示—聘任

　　(四)薪酬

部门正经理20-22万/年

部门副经理17-19万/年

　　(五)相关说明

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。

　　2.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。