江门市城建集团有限公司是江门市交通建设投资集团有限公司下设的基础设施投资板块组建载体,是江门市投资建设的铁路、高速公路、港口码头等交通基础设施类项目的投资主体,主要承担交通和城市基础设施的投资、建设与运营等任务,落实市委、市政府下达的城市基础设施完善、城市运营能力提升、城市道路交通、高速公路、轨道交通有关的项目投资、建设与运营任务。
因公司发展需要,现计划招聘以下岗位工作人员:
一、招聘岗位及要求:
(一)招聘岗位:投融资管理专员(1人)
1.职位描述:
负责起草公司投融资管理制度,编制年度投资计划、年度融资计划;跟踪公司战略规划的实施,对战略调整做出预测、建议并提供可行性报告;参与资本运作、合资合作等项目跟踪及谈判,落实相关手续;参与重大投资项目的操作,负责项目经济分析与评价;配合完成合同管理、计划统计等相关工作。
2.岗位要求:
(1)本科或以上学历,金融、法律、投资等相关专业;
(2)熟悉投融资管理等相关法律法规及政策,有3年以上金融行业从业经验,有国有企业工作经历者优先;
(3)具有良好的公文写作、沟通、协调、组织能力,团队精神、职业操守和职业素养;
(4)年龄在30周岁以下,能力特别突出者可适当放宽,但不超过40周岁。
3.福利待遇:
(1)缴纳五险两金,转正后年薪7~9万,工作天提供早、午餐,享受法定节假日、双休日、带薪年假等;
(2)每年享受1次单位组织的免费体检。
(二)合同管理专员(1人)
1.职位描述:
负责拟定公司的合同管理等相关管理制度并跟踪落实;
负责公司本部和建设项目的合同管理工作;负责公司本部合同起草及合同谈判工作,参与项目谈判并跟踪落实合同签署、执行、结算等流程;负责合同及支付台账的建立及更新,合同资料的收集整理;负责与外部文件传递、商务接洽、日程安排等。
2.岗位要求:
(1)本科或以上学历,工程管理、路桥、公路工程、工程造价等专业;
(2)熟悉交通工程建设基本流程,3年以上合同管理或工程造价管理从业经验,有国有企业工作经历者优先;
(3)具有良好的公文写作、沟通、协调、组织能力,团队精神、职业操守和职业素养;
(4)年龄在30周岁以下,能力特别突出者可适当放宽,但不超过40周岁。
3.福利待遇:
(1)缴纳五险两金,转正后年薪7~9万,工作天提供早、午餐,享受法定节假日、双休日、带薪年假等;
(2)每年享受1次单位组织的免费体检。
(三)招聘岗位:企业管理专员(1人)
1.职位描述:
负责起草公司经营、资产管理等规章制度;收集、审核、汇总、上报经营统计报表;资产分析,拟定并实施运营方案的;对属下企业对口业务的指导、监督、检查、考核及评比工作;开展资产的盘活、处置和管理,协助办理属下企业资产购置、租赁、核销的审核报批工作;承办业务会务及培训组织等工作。
2.任职要求:
(1)本科或以上学历,企业管理、行政管理、工商管理等相关专业,具有3年及以上相关工作经验。
(2)具有良好的公文写作、沟通、协调、组织能力,团队精神、职业操守和职业素养。
(3)年龄在35周岁以下,能力特别突出者可适当放宽,但不超过40周岁。
(4)具有助理经济师或以上职称者(或相关资格证)优先。
3.福利待遇:
(1)缴纳五险两金,转正后年薪7~9万,工作天提供早、午餐,享受法定节假日、双休日、带薪年假等;
(2)每年享受1次单位组织的免费体检。
(四)招聘岗位:安全管理专员(1人)
1.职位描述:
负责起草公司安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急预案;指导、检查、督促、考核公司各部门和属下企业的安全责任制落实情况;指导、督促开展安全风险辨识评估、隐患排查治理;定期开展应急演练;对安全事故进行应急处置、调查、上报等;开展安全宣传、教育、培训及安全文化建设等;收集、统计安全、应急相关的信息及内业资料管理。
2.任职要求:
(1)本科或以上学历,企业管理、行政管理、工程管理、安全工程等相关专业,具有3年及以上相关工作经验。
(2)具有良好的公文写作、沟通、协调、组织能力,团队精神、职业操守和职业素养。
(3)年龄在35周岁以下,能力特别突出者可适当放宽,但不超过40周岁。
(4)具有初级安全工程师或助理路桥工程师以上职称者优先。
3.福利待遇:
(1)缴纳五险两金,转正后年薪7~9万,工作天提供早、午餐,享受法定节假日、双休日、带薪年假等;
(2)每年享受1次单位组织的免费体检。
二、报名事项
(一)报名时间:
从即日起至2023年6月8日。
(二)报名方式:
有意应聘者请将应聘材料发送到jmcjjtzp@163.com邮箱,请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。
应聘材料包括:
1.个人最新简历电子版一份;
2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件。
(三)联系方式:
联系地址:江门市蓬江区环市三路40号之二江门市城建集团有限公司党群综合部。
三、录用方式
(一)公司在报名截止之日起10日内对应聘人员进行资格审核,初审符合条件者安排参加面试,面试时间另行通知,其他人员不再通知。
(二)拟录用人员需参加入职前体检,体检合格后录用。
(三)录用人员的试用期不超过半年,试用期各方面表现良好,经用人部门试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。
四、其他事宜
(一)应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、面试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的,一经查实,取消应聘及录用资格。
(二)正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配使用。