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一、公司简介
公用能源投资（台山）有限公司始创于2021年12月，由江门公用能源环保有限公司、台山大湾企业管理有限公司和广东广业投资集团有限公司共同出资成立。公司经营主要涉及发电业务、输电业务、供（配）电业务、城市生活垃圾经营性服务、污水处理及其再生利用、固体废物治理等综合性环保项目。未来，公司将继续深耕生活垃圾焚烧产业，坚持“绿水青山就是金山银山”发展理念，积极拓展和完善综合性、一体化、全链条环保产业，致力于打造具备行业影响力的标杆环保企业，为推动江门市环保事业和生态文明建设贡献国资国企力量。
二、岗位介绍
（一）总经理（1名）
1.岗位职责
（1）根据企业管理规范，负责管理、调配企业各类资源，确保年度经营、管理和建设目标得到全面落实；
（2）建立健全企业各项规章制度，提高企业规范化、精细化管理水平；
（3）建立企业安健环管理体系，确保企业安全稳定运行，确保各项环保指标达标；
（4）在工程建设阶段，组织做好设备选型和订购工作，督促设计单位及时高效完成设计工作，协调参建队伍认真做好施工组织和工程建设工作；
（5）在运营阶段，组织做好设备维护和生产管理，确保电厂安全、稳定、经济运行；
（6）做好人才培养和团队建设工作，调动员工积极性，不断提高团队凝聚力和竞争力；
（7）建立和维护良好的企业形象，妥善处理企业重大突发事件和重要对外关系。
2.岗位要求
（1）具有管理类、经济类、环保类等相关专业大专或以上学历，具有中级或以上职称；
（2）熟悉垃圾焚烧项目运营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力；
（3）从事生产管理、项目建设等领域工作累计5年以上。
3.福利待遇
（1）薪酬由年度薪酬和任期激励两部分构成，年度薪酬包括基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖励金和减兑部分；
（2）缴纳五险一金，依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；
（3）按公司规定提供食宿。
（二）安环管理部副经理（1名）
1.岗位职责
（1）组织完善公司安全环保管理体系建设，监督、指导、协调公司各部门开展日常安全管理工作；
（2）组织开展各类安全、环保生产现场监督、检查工作，制止和纠正违章指挥、违章作业、强令冒险作业等违反操作规程行为；
（3）定期修编风险识别与管控清单，建立健全危险源档案，制定相应控制措施，监督各部门严格落实安全生产风险与危险源安全管控措施；
（4）编制公司安全教育培训计划，组织开展安全技术、环境保护及职业健康等相关安全教育培训工作。
2.岗位要求
（1）具有环境工程、热能与动力工程、电力等相关大专或以上学历，具有安全相关证书优先考虑；
（2）具备电厂安全环保工作经验，2年或以上安全、环保岗位工作经验；
（3）熟悉电厂或者垃圾焚烧发电的生产运营工艺，熟悉相关的国家法律法规、行业要求；
（4）具有良好的职业道德，工作认真细致，责任心强、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
3.福利待遇
（1）薪酬面议，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
（2）缴纳五险一金，依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；
（3）按公司规定提供食宿。
（三）生产技术部副经理（1名）
1.岗位职责
（1）贯彻落实公司的检修目标及要求，协助制定相关的检修标准和管理规定，编制检修计划，检修技术文件和重大特殊项目改造方案及技术措施；
（2）配合和支持生产运行部实施生产各种管理制度，对生产现场资料进行系统性的技术分析，并提出或审查改进措施；
（3）审核全厂性的电气、热力以及其他系统的正常运行方式、保护及自动装置的整定，定期总结执行各项规章制度的先进经验；
（4）编制公司年度检修费用预算计划，制定生产用品和药品备品备件、设备购置计划，及实施相关采购工作。
2.岗位要求
（1）具有电力、工程管理等相关大专或以上学历，具有职称相关证书优先考虑；
（2）具备2年或以上技术或工程岗位工作经验；
（3）掌握企业管理和电力企业现代化管理知识，掌握电厂机炉电化等专业理论知识；熟悉电力工作技术法规、规程和标准及电力生产过程等专业知识；
（4）具有良好的职业道德，工作认真细致，责任心强、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
3.福利待遇
（1）薪酬面议，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
（2）缴纳五险一金，依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；
（3）按公司规定提供食宿。
（四）水处理中心副经理（1名）
1.岗位职责
（1）负责公司水处理、水汽分析、煤炭化验及相关设备的技术管理各项工作；
（2）负责制定化学、环保设备管理制度和编制年度设备大、小修计划及各种材料物资、备品、工器具计划；
（3）负责垃圾渗滤液仪表、设备及中央控制系统的正常使用并进行在线管理；
（4）负责提出污水处理的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划，制定采抽样计划、路线。
2.岗位要求
（1）具有环境工程、化学类等相关大专或以上学历，具有职称相关证书优先考虑；
（2）具备2年或以上水处理岗位工作经验；
（3）能够独立编制相关专业操作规程和安全规程等，并对员工进行专业技能培训；
（4）具有良好的职业道德，工作认真细致，责任心强、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
3.福利待遇
（1）薪酬面议，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
（2）缴纳五险一金，依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；
（3）按公司规定提供食宿。
（五）综合管理部经理助理（1名）
1.岗位职责
（1）组织起草公司各类报告、宣传稿、领导讲话稿、信息快报等文字材料；
（2）组织开展公司年度经营目标、年度经营计划制定以及年度经营计划分解工作，组织制定各部门考核方案并组织实施；
（3）开展公司人力资源管理工作，组织开展岗位设置、招聘培训、薪酬考核等工作；
（4）主持公司各类重要来访工作的联络、协调、日常接待等工作，处理投诉、纠纷等信访工作；
（5）开展公司绿化、安保、卫生、食堂、车辆管理等后勤服务工作。
2.岗位要求
（1）具有管理类、经济类等相关大专或以上学历，具有职称相关证书优先考虑；
（2）熟悉行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；
（3）熟练运用各种办公设备，熟悉各种公文处理流程以及常用公文的写作；
（4）具有良好的职业道德，工作认真细致，责任心强、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
3.福利待遇
（1）薪酬面议，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
（2）缴纳五险一金，依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；
（3）按公司规定提供食宿。
（六）人力资源管理岗（1名）
1.岗位职责
（1）制定招聘计划，拓展、维护招聘渠道，组织面试和整理归档招聘资料；
（2）组织新进员工入职培训、专业类、公司级培训等活动，建立和维护员工培训档案；
（3）开展公司员工职称申报（报考）以及技术工人职业技能鉴定等工作，负责职称资格聘用和考核等工作；
（4）编制公司工资薪酬发放表，确保工资及时发放，做好员工薪酬数据报表和备案、归档。
2.岗位要求
（1）人力资源管理、行政管理等相关大专或以上学历；
（2）熟悉人事管理、培训、薪资制度、保险福利待遇和住房公积金等方面的法律、法规；
（3）具有较强的沟通协调能力、数据分析能力、独立工作能力强，具备良好的学习能力。
3.福利待遇
（1）薪酬面议，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
（2）缴纳五险一金，依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；
（3）按公司规定提供食宿。
（七）会计（1名）
1.岗位职责
（1）按照国家会计制度，根据审核无误的原始凭证，实行会计电算化记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚；
（2）正确、及时编制会计报表，并根据实际工作需要适时提供有关会计信息，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整；
（3）每月按时进行纳税申报并及时缴纳各种税费；
（4）监督各类物资和各项资金的合理使用，参与全公司财产和物资的清点工作，核实库存，做到账物相符，账账相符，对清点中的盈亏，报废查明原因，核清责任，及时上报；
（5）做好会计凭证、账簿装订及其他相关会计资料归档。
2.岗位要求
（1）会计学、财务管理等相关大专或以上学历；
（2）掌握企业会计制度和会计基本知识；能独立设置会计科目、独立处理会计全盘账务、熟悉财务软件操作；
（3）具有较强的沟通协调能力、数据分析能力、独立工作能力强，良好的学习能力，廉洁自律。
3.福利待遇
（1）薪酬面议，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
（2）缴纳五险一金，依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；
（3）按公司规定提供食宿。
（八）出纳（1名）
1.岗位职责
（1）根据公司报销和现金管理制度，经审核无误的报销单，准确及时办理报销业务；完成现金收付业务，开具或收取相关票据；
（2）收取银行结算凭证，定期进行银行账户对账，编制银行存款余额调节表，办理银行账户年检、资信证明、存款证明等相关工作；
（3）按公司有关规定提取、送存、保管现金，定期盘点现金，保证经营活动正常运行；
（4）配合制定并履行资金支付计划，做到安排合理、支付及时，并对计划和履行中存在的问题，提出合理化建议；
（5）配合公司审计项目，提供相关资料，完成财务审计工作。
2.岗位要求
（1）会计学、财务管理、管理类等相关大专或以上学历；
（2）掌握会计学、与财务会计相关的法律法规与政策，熟悉财务软件操作；
（3）具有较强的沟通协调能力、诚实正直、风险意识强、坚持原则、关注细节，廉洁自律。
3.福利待遇
（1）薪酬面议，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
（2）缴纳五险一金，依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；
（3）按公司规定提供食宿。
（九）安环专工（1名）
1.岗位职责
（1）完成各类安全生产现场监督、检查工作，制止和纠正违章指挥、违章作业、强令冒险作业、违反操作规程行为；
（2）负责厂内环保监督工作，根据生产运行情况，对各项环保指标不达标的情况进行汇总分析，并限期整改；
（3）参与编制、评估、修订和完善各项安全生产突发事件处置预案，定期组织、参与突发事件的应急演练工作；
（4）负责安环专业对口的对外协调工作，加强与质量监督、设备检测、环保部门的联系和工作协调，保证厂内特种设备的按期检测、环保检查意见按期整改并提出改善措施并监督落实；
（5）完成本级单位安全生产情况的统计、分析和报告，按规定要求上报各种报表和资料；
（6）协助编制公司安全教育培训计划，组织开展安全技术、环境保护及职业健康等相关安全教育培训工作。
2.岗位要求
（1）工程类、管理类、机电类、安全管理等相关大专或以上学历；
（2）掌握国家安全生产法律法规规范标准、安全生产规章制度及安全管理体系，熟悉电厂安全管理和电厂工艺流程；
（3）具有良好的组织协调能力、分析判断能力，具备一定的学习能力、应变能力。
3.福利待遇
（1）薪酬13-20万，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
（2）缴纳五险一金，依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；
（3）按公司规定提供食宿。
（十）机务专工（2名）
1.岗位职责
（1）负责监督锅炉、垃圾给料、烟气处理专业的运行、检修规程的执行情况；
（2）负责提出锅炉、垃圾给料、烟气处理专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划；
（3）负责编制所辖设备月度检修、年度大（小）修、年度技改计划(包括材料计划、用工计划、工期安排、措施、验收标准)，做到省时省工、工艺先进，检修质量可靠；
（4）负责锅炉压力容器和所属专业的金属技术监督工作；
（5）负责所辖专业的设备评级工作和安全性评价工作；
（6）建立健全反映所辖专业运行生产活动方面的技术资料和技术档案。
2.岗位要求
（1）机电类、工程管理等相关大专或以上学历；
（2）掌握电厂机炉电化等专业理论知识，熟悉电力工作技术法规、规程和标准及电力生产过程等专业知识；
（3）具有优秀的组织协调能力、分析判断能力，具备良好的学习能力、表达能力。
3.福利待遇
（1）薪酬13-20万，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
（2）缴纳五险一金，依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；
（3）按公司规定提供食宿。
（十一）仓库管理岗（1名）
1.岗位职责
（1）负责管理公司各类物资的入库和出库管理工作；
（2）要根据物资的特点分类保管，负责库房物资的收货，核对品种、数量，填写有关单据、标牌，对进出仓库物资的数量负责；
（3）核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存，合理使用；
（4）定期进行盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人；
（5）负责随机备件、修复备件的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；
（6）负责单据、领料单的收集、汇总、统计，按照档案管理规定进行装订保管。
2.岗位要求
（1）电力、机械、机电、统计、财务、行政管理等相关专业；
（2）熟悉仓库管理方法，熟练应用财务软件；
（3）具有较强的沟通协调能力、诚实正直、风险意识强、坚持原则、关注细节，廉洁自律。
3.福利待遇
（1）薪酬面议，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
（2）缴纳五险一金，依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；
（3）按公司规定提供食宿。
（十二）化验岗（1名）
1.岗位职责
（1）完成日常水质监测指标，及时反馈给污水站负责人和填报化验分析结果；
（2）做好化学药品、器具的领用，保管和安全使用等工作，做好易燃、易爆和浓酸、碱等危险物品的保管工作；
（3）及时更新计量器具台帐，确保准确无误；
（4）负责仪器设备的常规检查、维护和保养，保证环境和设施条件满足工作需要。
2.岗位要求
（1）化学化工、环境工程等相关大专或以上学历；
（2）熟悉掌握污水处理工艺水质监督、化验流程，具备一定的水质化验专业知识；
（3）具有良好的组织能力，优秀的沟通能力，较强的语言、文字表达能力。
3.福利待遇
（1）薪酬面议，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
（2）缴纳五险一金，依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；
（3）按公司规定提供食宿。
三、联系方式
简历投递邮箱：hrgynytzts@163.com
联系电话：0750-3856249
联系及工作地址：广东台山市台城筋坑村委会下豆坑台山环卫管理和生活垃圾处理中心，公用能源投资（台山）有限公司
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