总结经验，激发干劲，开创新局——江门市发展和改革局团支部组织开展2022年第一次青年分享活动

　　近日，江门市发展和改革局团支部组织开展主题为“复盘过去，总结经验，开创未来，着力落实第十四次党代会精神”的青年分享学习活动，机关青年干部共二十余人参加活动，市发展改革局二级调研员、机关党委副书记、纪委书记杨萍同志出席活动并发表讲话。

　　首先，团支部书记张聪俐同志传达了市第十四次党代会精神。随后，市大湾区办发展推进科科长林命彬博士以“怎样设计好一个政策”为题，与青年干部们分享编制《江门市便利华侨华人投资制度专项改革试点方案》的经验，并提炼梳理政策制定的五个关键步骤：一是发散性“找问题”，重点发现和梳理市场主体或公众关注的热点难点问题；二是收敛“定边界”，以问题为导向，找到解决问题的政策堵点，提出创新性、突破性的对策和举措；三是成稿“搭结构”，明确政策制定的目标和适用范围，以先易后难、点面结合、标本兼治的原则，系统化搭建政策的逻辑结构；四是校验“促共识”，努力确保政策有效贯彻落实上级的决策部署，广泛听取政府部门、市场主体的意见建议，校验政策的可行性和操作性；五是清单“抓落实”，多形式多渠道开展政策宣传，以清单化、项目化、工程化的方式制定《实施方案》和《工作任务清单》，推动政策更好地发挥经济和社会效益。

　　区域经济科奂森元同志就参与党代会报告、政府工作报告等专班分享写作心得体会，他表示大材料写作要找准政策的下限、基准线和上限，即弄明白“我们”能做什么，搞清楚“大家”在做什么，去思考“我们”还能做些什么。我局2019、2020年新招录选调生吕敏玲、张钰宇、胡凯珊、李潇同志分别结合驻村锻炼经历分享工作经验和个人感悟。现场气氛热烈，充分展现出了发改年轻干部蓬勃向上的精神面貌和饱满的工作热情。

　　听取大家的交流发言后，杨萍同志对本次活动进行了总结发言，她表示本次活动组织很成功，抓住了发改工作的重点和青年干部能力的短板，学习培训有针对性，安排紧凑，干货满满，为青年干部搭建了展示才华、学习交流的平台，促进大家共同学习，共同进步。杨萍同志就局机关青年干部的成长发展提出了几点建议：一是要快速提升公文写作能力。公文写作是公务员履职的基本功，特别是发改部门作为政府重要综合性部门，更需要提升综合素质和文字能力水平。在日常工作中要多向身边优秀同志学习，多阅读多思考多总结，熟悉掌握公文写作的方法和技巧，提高履职任职能力。二是要以研究的态度对待工作。发改部门是市委市政府的参谋助手，作为发改干部要高标准严要求，对国家、省、市的政策要先学一步，学深一层。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，重点是要加强与发展改革相关业务的政策法规学习研究，为市委、市政府决策提供有针对性、有价值的参考意见和建议。三是青年干部要勇挑重担，立足岗位成长成才。青年是祖国的未来，共青团组织是党的助手和生力军。局团支部要率领局团员青年主动投身江门经济和社会发展建设的主战场，积极作为、勇挑重担，成为江门市发展改革工作的主力军，成为党的事业合格的接班人。

　　通过本次分享活动，青年干部们加深了对市第十四次党代会精神的理解，提高了政策制定和公文写作的能力和水平，大家纷纷表示要充分发挥青年生力军的作用，苦练本领，提高综合素质能力，不负青春、不负时代，切实担起建设侨乡的重任。