自发改局启动开展廉政风险防控机制建设工作以来,按照《廉政风险防控实施方案》,我局针对每个岗位采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的方式进行风险排查,坚决做到三不放过,即“风险点不查清不放过,制定措施不得力不放过,集中评审不满意不放过”,以扎实的工作态度与有效的工作举措推进了廉政风险防控机制建设。
一、统一思想认识,加强组织领导。成立局廉政风险防控机制建设工作领导小组,制定工作计划,传达和组织干部职工学习相关文件精神。
二、明确岗位职责,全面排查风险。推进廉政风险防控工作,关键在于对每个工作岗位的职能、权责进行合理的定位与梳理。确保每个岗位职责清晰明确,使廉政风险排查有据可依,确保廉政风险排查不走过场。通过“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的方式客观、公正地排查各个岗位的风险点。
三、认真查找辩识,确保准确到位。局廉政风险防控工作领导小组严格按照“科室内部互评 →重新查找→公示主动听取意见→反馈本人再次修正→领导小组集中审核→返回本人确认”的程序查准、查全、查深。